“能够作为技术比武获奖代表上台发言，我非常激动，感谢矿党政对我们技术工人的培养和厚爱。”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖获得者王冰说道。“有幸参加这次技术比武活动并获得良好的名次，得益于矿党政搭建的平台，今后我一定继续努力，力争取获得更好的成绩。”洗选发运中心职工孙华表示。

１月１６日下午，鲍店煤矿会议中心座无虚席。２０２４年全员技术技能比武活动中取得优异成绩的获奖选手、先进集体和优秀个人依次走上舞台，接受鲜花和掌声的褒奖。

２０２４年以来，鲍店煤矿立足矿井长远发展需要，结合工作实际，分层级、分岗位、分专业开展全员技术技能比武活动，全矿各级组织高度重视，广大干部职工踊跃参与，广泛开展各具特色的技术技能比武活动，真正将比武活动打造成了全体干部职工的“练兵场”“大课堂”，取得了业务大培训、岗位大练兵、技能大比武的良好成效。

思想重视，组织有力。该矿根据两级集团相关要求，将全员技术技能比武活动列为年度重点工作、上升为全员任务，研究制定活动实施方案，成立领导小组、设立比武办公室，组建６个工作组和９个专业指导组，形成了科学有序、系统推进、责任明确的工作体系。比武活动开展期间，各相关部门高度负责、密切配合，有效发挥了组织、协调、指导作用，保障了比武活动高质量、高效率推进。先后承办了兖矿能源４个工种现场比武活动。

精心谋划，规范运作。该矿坚持“公平公正、公开透明”原则，严明竞赛标准，严把比武过程，严抓活动秩序，强化纪检、舆论、群众“三个监督”，确保了比武活动的公平性、合规性。各牵头专业围绕理论知识、技能操作、现场实操等方面，分类别逐一编制技能比武材料，通过邀请往届比武获奖选手、大师工作室成员授课等方式，对参赛选手进行集中辅导和培训，有效提升了学训质量和效果。

广泛参与，成效显著。该矿坚持全员参与、突出实战导向，设计党组织书记比武、管理技术人员比武、岗位技能比武等五类比武项目，在能源集团１４个比武工种、兖矿能源１３个比武工种基础上，增加维修电工、井下机械安装工等２８个矿井内部比武工种，组织４５４人参加矿级比武选拔，择优选拔７８人参加兖矿能源级比武，９名选手代表兖矿能源参加能源集团级比武。４名同志获兖矿能源比武一等奖；３名同志获能源集团比武第四名。

创新机制，正向激励。该矿树牢“尊重知识、尊重人才”鲜明导向，细化完善表彰奖励办法，按照６：１的比例，扩大矿级比武奖励人员范围，对两级集团比武中取得优秀名次的职工，在上级给予奖励的基础上，继续加大奖励力度。坚持“比武结果与职业技能等级相贯通、相结合”的原则，对４２人进行技能等级破格认定。其中，获矿级比武个人项目前三名直接认定为中级工；获兖矿能源级比武个人项目前五名或能源集团级比武个人项目前十名直接认定为高级工；获兖矿能源级比武个人项目前五名且技能等级为高级工或能源集团级比武前五名直接认定为技师。

下步工作中，鲍店煤矿将继续把加强人才培养、建设高素质人才队伍当作一项长期的系统工程，以全员技术技能比武活动为契机，把“比、学、赶、帮、超”的理念融入安全生产工作各环节，提高全员业务技能，建设一支高素质人才队伍，促进矿井整体工作水平再提升。