一季度是抓开局、起好步的关键时期，也是节假日、两会集中、干部职工思想活跃的特殊时期，济三煤矿强化宣贯抓引导，强化教育提素质，强化履责保安全，层层压实责任，筑牢安全防线，确保特殊时期安全生产健康稳定发展。

强化宣贯抓引导。济三煤矿利用党委理论学习中心组集体学习研讨会、安全专题会、班前班后会等形式，认真学习贯彻落实上级年度安全工作会议精神和系列安全文件部署要求，精心组织兖矿能源学习贯彻两级公司年度工作会议精神巡回宣讲报告会和兖矿能源“微宣讲”活动，紧扣矿井改革发展脉搏，聚焦主责主业，把形势讲清、目标讲明、任务讲透，迅速把广大干部职工的思想统一到上级和矿党政工作部署上来，强信心、扬正能、聚合力、促发展。宣传部门利用《班前五分钟信息》、网站、微信动态编发上级精神和解读。开展全员安全公开承诺活动，人人写出安全承诺书，确保安全压力有效传递，安全责任逐级落实。

强化教育提素质。济三煤矿精准培训，以考促学、以考促能，用好济三在线考试平台，定期组织管理人员、班组长进行安全专业知识、法规制度等考试，提升安全法治意识。严格履行“三项岗位人员”、班组长及其他从业人员法定培训义务，杜绝安全培训不合格人员上岗。深入推进“干部上讲堂、培训到现场”活动，培养业务骨干力量，提升干部职工综合素质，确保各级管理人员懂管理、会管理、能管理，提高安全管理水平，打造高素质干部职工队伍。常态化开展安全警示教育，下发一季度“班前小课堂”学习视频１０条；各区队分不同班次组织干部职工集中观看国家矿山安全监察局发布的８起较大以上矿山事故案例和１３起典型矿山事故警示教育片，将事故案例和警示教育片融入“每周一案”警示教育活动中，让干部职工在思想认识上受到警示、得到教育，提升安全意识，规范安全行为。

强化履责保安全。济三煤矿坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”原则，强化“两节、两会”期间安全管理，严格落实各级领导干部请销假制度，２４小时保持通信畅通，保证节日安全值守到岗到位。以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，严格落实安全生产百日攻坚集中行动、安全生产和自然灾害风险隐患排查整治专项行动等方案措施，结合“１＋１＋１＋１＋Ｎ”检查方式，严格领导干部安全包保、现场跟带班和安全专盯，加强现场组织协调，对照检查整治内容，逐条逐项开展排查整治，对排查出的问题隐患，逐一建立问题隐患台账，制定整改措施，明确整改责任、整改期限，严格组织验收，闭环管理。加强安全应急管理，逐级细化完善特殊时期各项应急预案和现场处置方案，严格落实冬季防寒、防冻、防火、防中毒安全措施，做好冬季降温、雨雪、大雾、冰冻等灾害天气的预报、预警、预防工作，确保安全设施完善、疏散通道畅通、应急保障到位。