矿业工程（安撤中心）工会始终坚持以“职工为中心”的工作理念，持续深化“我为职工办实事”活动，不断优化服务，创新方式，切实为职工办实事、解难题，努力提升职工的获得感、幸福感和安全感。

打造工会精品工程。建立“与你同行”转场服务保障机制，从车辆调度、宿舍办理、爱心餐配送等环节提供优质的服务保障，为职工高效投入工作提供暖心服务。深化“节日送祝福”活动，从慰问品种类、慰问形式、慰问流程等，不断优化传统节日为职工发放慰问品工作；开展“光荣退休”职工会员离岗关爱活动，切实提升职工荣誉感和归属感。

抓好精准救助。完善多渠道、多形式的帮扶救助体系，既做好重大节日期间的集中帮扶，也做好日常生活中的及时救助，形成“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济”的帮扶工作长效机制。加强帮扶救助工作的动态管理，及时跟踪帮扶救助效果，根据职工实际情况调整帮扶措施，确保帮扶救助工作取得实效。

深化志愿服务。扎实推进“四五六工作法”“热心人帮扶机制”，用好基层机制、阵地、人员等方面资源，推动从生活帮扶向综合帮扶转变，从临时型关怀向长效型保障转变。选拔一批乐于助人的职工担任“热心人”，建立“热心人”帮扶队伍，充分发挥“热心人”在基层帮扶工作中的桥梁纽带作用，及时收集职工需求信息，反馈职工困难问题，协助公司开展帮扶救助工作，确保帮扶工作更加贴近职工实际需求。

丰富文体生活。充分发挥文体“娱乐、教育、凝聚、鼓舞、宣传”的作用，坚持职工文化建设常态化，倡导职工文明健康的生活、工作方式，打响“安心家园”工会工作品牌，充分发挥职工书屋、文体场馆等阵地作用，丰富爱好者协会组织，组建钓鱼、书法、棋牌等爱好者协会，适时举办台球、羽毛球、乒乓球等比赛，五一、十一期间组织近郊徒步活动，开展“书香阅读”读书活动等，最大限度地满足职工精神文化需要，活跃职工文化生活，提升幸福指数。