近期，杨村煤矿精心安排、周密部署，组织开展了多种形式的沉浸式安全宣教，“学、宣、干”同频共振形成宣教热潮，推动安全生产工作走深走实，为矿井高质量发展创造安全稳定的环境。

在“学”上用功。该矿充分利用“山能e学“、移动互联网、人工智能等先进技术手段，灵活多样地运用于内部培训、外委、自主培训等，采取走出去请进来等方式，实现培训效果最大化。强化结果奖惩，实行月抽查、季奖惩、年考评的方式进行，每月对各基层单位自主培训情况督导检查，季度末分专业区进行考核排名，奖优罚劣，年度依照安全绩效考核办法和安全培训考核评分标准进行总评比。坚持面向基层、面向现场、面向实战，聚焦现场作业人员、一线管理人员和临场指挥人员等重要群体，加强对从业人员的应急培训，使广大职工了解应急预案的内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案，强化危机意识、责任意识，掌握突发事件预防和处置的常识、原则和方法。

在“宣”上发力。组织精干力量成立“百灵”宣讲小分队，每月不间断进基层、进一线、进岗位，与职工面对面交流，多角度、多层次围绕安全生产法律法规、安全理念、安全技能、安全知识、案例剖析、突发事件等内容讲解，把精神的深刻内涵转化成大家喜欢听、听得进、弄得懂的语言，让职工对上级会议精神入耳入脑入心。着力打造矿井“家文化”，发挥女工协管员在安全宣教中的亲情感召作用，通过诵读亲情家书、演唱亲情歌曲、家庭互动等方式，传递对职工的安全嘱托，并不断变换“亲情助安”招式，使职工在亲情关爱中，潜移默化地形成“安全是最大幸福”的共识，从行为治理、动态达标、安全风险源辨识等多个方面说明安全生产的重要性、必要性和紧迫性。

在“干”上提效。以重大事故隐患专项排查整治为抓手，深入开展各专业专项检查，抓好安全生产工作重点领域、关键部位和薄弱环节的管理，深化安全隐患整改和安全风险防范。每月不定期由生产技术部门负责人带队，分组深入相关矿井，对地面、井下各区域进行检查，井下重点检查“一通三防”、机电运输等系统安全措施落实情况，地面重点检查消防安全和各项基础资料工作落实情况。对于检查出的所有安全隐患和问题，能现场整改的立即整改，不能立即整改的，建立台账限期整改，坚决把隐患消除在萌芽状态。对图形式、走过场、应付对付，停留在“纸面检查”的相关责任人，将进行严肃问责，不断增强职工责任意识、安全意识、防范意识，切实提升安全管理水平，严防各类危险作业事故发生，以更高的标准和更自觉的行动抓好安全生产工作，确保矿井安全生产形势持续稳定。