兴隆庄煤矿始终坚持严的基调不放松，抓重点、严问责，全力营造廉洁过节的良好氛围，持续推动作风建设向纵深推进。

该矿始终把全面从严治党摆在突出位置，认真落实主体责任，对照制度体系全面开展自查，堵塞管理漏洞，形成“强震慑”。对党员干部重敲节前“警钟”，督促提醒党员干部、关键岗位人员绷紧廉洁自律这根弦，严防违反中央八项规定精神和“四风”等问题发生，切实将管党治党责任落实到位，引导全体党员干部严守纪律底线，增强拒腐防变“免疫力”。紧盯关键时间节点，加强清廉文化建设，坚持警示＋教育相结合，开展专题党课，深化廉政教育。组织观看廉洁警示教育片，通过鲜活的案例，强化党员、干部的法纪观念和规矩意识，使“清”风拂面、廉洁常在。举办廉洁书画摄影展，引导干部职工汲取廉洁文化“养分”，弘扬新风正气。

升级“廉·興”廉洁文化品牌，编发《清风里》《廉洁警示口袋明白册》等书籍1700余本，开办微信专栏“每周e廉”，打造“廉·興”廉洁文化品牌，形成“11139”清廉兴隆廉洁文化体系。实施“四心工程”，全面加强年轻干部教育管理监督。建立“1646”监督体系，构建内部“大监督”工作格局，聚焦“微腐败”问题开展协同监督检查。推行“一议一审一背书”制度，加强对基层单位工资奖金分配的监督把关。创新“红黄蓝”三色预警机制，深入推进重点领域专项整治、“靠企吃企”问题专项整治和废旧物资处置专项整治，干部职工法纪意识持续增强，干事创业氛围持续向好。

该矿坚持问题导向，在坚持抓好干部职工日常监督管理工作的同时，聚焦节假日重要关键时间节点，分别在节前、节中和节后采取不打招呼、直击现场、随机检查的形式重点对关键部门、关键岗位进行明察暗访，对劳动纪律、作风纪律、领导干部值班等情况进行监督检查，针对发现的问题，及时督促整改，推动广大党员干部履职尽责，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范的源头预防机制，全面提升整体廉洁从业工作水平，将日常监督做到实处，确保节日期间安全生产态势平稳可控。