济三煤矿强化宣教提意识，强化管理促提升，强化主责抓考核，树牢“安全至上、生命至上”的核心理念，增强全员红线意识、责任意识和法治意识，２０２４年矿井安全生产平稳有序，实现连续安全生产１８周年，保持煤炭工业特级安全高效矿井等荣誉称号。

强化宣教提意识。季季有主题——济三煤矿结合矿井实际，先后开展以“强意识提素质、稳开局保安全”“学法规强素质、保安全促发展”“强管理保安全、创佳绩迎国庆”“提境界强责任、严管理保安全”为主题的季度安全宣教活动，深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理重要论述、指示批示精神，上级系列会议精神和部署。项项有载体——利用党委理论学习中心组学习、第一议题制度、班前班后会等方式，大力宣传第１６个全国防灾减灾日，第２４个全国安全生产月，“１０．２０”警示教育日等系列活动，普及安全生产法律法规、业务知识。时时有更新——“线上”媒体网站、微信等动态更新安全宣教信息１８２８条；“线下”阵地，编发《班前五分钟信息》４３期，《宣传活页》１５期，下发“班前小课堂”安全警示教育视频４０条，动态更新宣传标语百余条，重点宣传上级精神、安全工作动态、法规解读等。

强化管理促提升。全面落实井下“分区分段”可视化网格化巡查，带班管理人员全覆盖工作制度，确保排查整治到位。建好用好上级、矿、专业科室、区队四个层面“问题台账”，做到问题根源剖析到位、整改落实到位。严格落实“四五级”联动分级管控，“三位一体”安全检查评估确认，“十类特殊作业”管控流程和人员进入危险区域管控评估制度，确保各项特殊作业安全。依托山能“３４５１０”标准化体系，大力推进“精品工程”和“创建安全标准岗、争做本质安全人”专项行动，形成８个专业、１０８个固化标准图，６１个工种岗位标准操作流程，推动全员上标准岗、干标准活。高标准迎接了全国煤矿安全生产标准化现场会。

强化主责抓安全。按照“党政同责、一岗双责”的原则，坚持安全管控“六大体系”，明确各级管理权责边界，做到“层级分明、责权对等、运转高效、主体明确”。发挥经济激励和约束作用，实行全员安全绩效考核，完善１６项安全量化考核规定，实行月度安全最差区队、季度安全最差科室“双评”机制，严抓“不安全行为”人员“１＋４”过关惩戒机制，严格典型隐患“红黄牌”制度，实行管理、技术、现场三线精准考核，让不履责、不负责的人受惩处、受警示。采取“现场巡查写实＋远程视频抽查”的方式，加大安全基础薄弱、重点工程作业、现场条件复杂、问题隐患突出、人员变化单位督查力度，实现全方位、全时空监管到位。