民生工作关乎职工群众冷暖，一枝一叶事关职工切身利益。济三煤矿始终坚持“民生无小事，枝叶总关情”发展理念，倾心打造全方位、长效化、重落实的民生工程，想职工所想、做职工所盼，解职工所难，操心事、烦心事、揪心事，事事关心，让职工切实感受到有家、有爱、有温暖，共同分享矿井高质量发展成果，不断增强广大职工的幸福感、获得感和安全感。

文化润心　健体强身　职工素质发展先行

文化兴则企业兴。矿井发展建设二十余年来，积极实施“文化引领”战略，构建实施“至美济三”企业文化品牌，确立“至美济三　和合善达”文化定位、厚植“至美”底色、共筑“济三”家园，进一步增强企业文化的传播力、引领力、渗透力，推动企业文化建设与矿井中心工作嵌入融入、同频共振，不断将文化优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势。建成集党性教育、文化宣传、交流研学、休闲娱乐等功能于一体的“融心公园”，进一步提升全矿干部职工对企业文化理念的认知认同，提升矿井企业文化品牌影响力。

“书籍是造就灵魂的工具。”济三煤矿深入推进“书香矿山”阵地建设，培育打造“荷韵济三”特色文化品牌，构筑特色化新时代文明实践中心，不断深挖煤矿职工“精神富矿”，积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，走出了一条“工”字特色文化建设之路。利用“一杯茶、一本书、一小时”线下读书打卡竞赛、经典诵读五周年分享会、牡丹文化和伏羲文化研习求学、第三届“书香节”全民阅读分享会等活动，丰富职工精神世界，提升文化素养，为矿井和谐发展注入强大文化动力。在山东能源集团工会举办的“书香山能　阅见美好”第二届读书月活动中，济三矿斩获百余个奖项，参与度和获奖数量均名列前茅，彰显出文化建设的丰硕成果。

“运动是一切生命的源泉。”打造集休闲与健身于一体的综合性职工健身中心，提供丰富运动设施，包括羽毛球、乒乓球、桌球、室外篮球和健身器材等。积极组织迎新年元旦环矿跑、春节“三天乐”、职工羽毛球赛、乒乓球、趣味健身比赛等活动，常态长效开展“乒羽活动日”活动，“济三煤矿羽毛球队”在兖矿能源第三届职工羽毛球比赛荣获混合团体冠军，形成了以乒羽运动为特色、多元运动协同发展的强身健体平台。

声声入耳　件件入心　全面走进职工心坎

民生工作不仅是责任，更是温暖的传递。济三煤矿坚持将民生关怀精准送达每位职工，尤其在特殊群体与关键人生节点给予重点关注。

针对困难职工家庭，矿井尽心尽力伸出援手，实时更新、动态管理困难职工家庭档案，使困难家庭能够得到及时关注和帮助。深入开展困难家庭走访，了解职工实际困难，送上关怀与温暖；实施金秋助学项目，为职工子女学业提供资助，点亮他们的求学之路；开展大病救助项目，为因病致困的职工家庭减轻负担，让他们在面对疾病时不再孤单，努力成为职工面对人生风雨时的一抹暖阳，用实际行动诠释对职工的深情厚意。２０２４年，共累计帮扶１１００余人次，发放各类慰问金１１４万元。

在职工人生关键节点添福加暖，让每一份喜悦都有矿井陪伴，将“温情”洒进心间，实现职工与矿井的“双向奔赴”。２０２４年共开展“四季送”活动１８０余场次，为３００多名退休职工送上精美纪念品，感谢他们对矿井的辛勤付出；为新婚职工送上祝福和纪念品，见证他们的幸福时刻；为生育职工送上暖心慰问品，庆祝新生命的诞生；为新就职大学生发放新婚“暖家费”，助力他们开启新的人生旅程；为每位职工发放生日贺卡，使职工感受济三大家庭的温暖。深入推进女工关怀工程，每月为女性职工发放卫生纸巾，开展女职工健康查体特惠服务，发放卫生费超４０万元，组织１１０７名女职工参与检查，查体费用共计５５余万元；三八节特别走访慰问困难、残疾女职工２３人，发放慰问金３．４万元。

济三煤矿始终坚持诚心关注、用爱呵护，推动关怀工作走向全方位、常态化发展。以“至美济三‘家·和’”暖心志愿服务队伍建设为平台，组建志愿团队，开展志愿服务热线，让求助声音及时被听到，困难在帮扶下尽快解决。高度重视职工心理健康，群团服务中心不断拓展和完善服务功能，采取多元化措施促进职工心理健康发展，将讲座辅导与个体关怀相结合，针对不同群体对象开展职工子女中高考心理辅导专题讲座、新入职大学生心理辅导课程、个体心理咨询服务等各类心理咨询，专业心理咨询师通过一对一交流，深入了解职工心理状态，提供专业心理支持和解决方案，为职工心灵提供温暖港湾。　

时时关注　事事上心　衣食住行样样关照

民生体现在工作生活的日常点滴，是矿井与职工之间的“硬桥梁”。济三煤矿在“衣食住行”事事上心，“两堂一舍”处处用心，用真情关爱职工，用关爱凝聚人心，使民生工作真正走入人心。

“穿”得省心。工作服是每一位矿井工友的“战友”，矿井为洗衣房配备洗衣机、烘干机，为下井职工洗涤烘干工作服，确保干燥舒适。引进面部识别智能换衣柜，工作服领取实现智能化管理，保障“战友”不离不弃。动态组织女工协管员缝补破损工作服，及时检查维修洗衣机、烘干机，确保高效率运作、温暖在线。

“吃”得放心。“民以食为天”，职工食堂服务暖的是胃更是人心。矿井在职工吃得安心、吃得健康、吃得幸福上多向发力。从源头出发，全过程把控，确保食品安全；积极征求职工意见建议，精心调剂菜品，增设特色小炒、回民小灶和健康窗口，根据时令特点调制品种，夏设清爽凉菜，冬添暖胃砂锅，让职工吃得健康舒心；考虑下井工作时间节点，投用班中餐食堂，为下井职工提供舒心温暖的食物保障。

“住”得舒心。矿井将职工居住幸福感挂念在心，高标准改造人才公寓，更换水质过滤器及高压余热系统，不断优化整治宿舍居住环境；对职工宿舍进行升级改造，对公寓楼进行高标准智能化改造，实现光纤入户、智能门锁、Ａｉ摄像头、无人停电等智能化管理，让职工工作生活更加舒心。

“行”得安心。充分考虑生产区与居住区分离的实际，科学优化通勤班车班次，与济宁交运集团合作，通过升级通勤车型、优化班车路线、增设车辆定位、制定应急措施，为职工打造安全舒适的幸福通勤之路。设备与时俱进，根据矿井停车实际需求，地面新建两处停车场，增加３００余个停车位；考虑职工新能源车使用方便，安设充电桩５４个，为职工充电提供极大便利。

民生与发展桴鼓相应。济三煤矿将继续秉持“民生至上”理念，进一步完善民生实事清单、聚焦重点群体，持续提升职工生活品质和工作满意度，不断增强矿井向心力、凝聚力，促进矿井和谐发展，聚力建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的至美新济三。