2025年，对鲍店煤矿而言，是机遇与挑战并存的一年。山东能源集团、兖矿能源及矿在2025年工作会议上发出的“动员令”，如同激昂的战歌，鼓舞着全体干部职工以昂扬的斗志投身新一年的工作。在这一征程中，鲍店煤矿形势任务教育以“多元化”“分众化”“全覆盖”三个关键词，精准概括了2025年形势任务教育的特色与方向。

多元化：丰富形式 激发参与热情

在2025年的形势任务教育中，该矿采用多元化的形式，全方位、多角度，在矿网站、微信公众号开设专栏，以图解、评论等方式进行全面解读，定期推送形势任务相关文章，动态展示各单位贯彻落实会议精神的思路举措。整理提炼会议精神，制作两级公司及矿年度工作会议关键词“电子书”，方便职工利用“碎片化”时间，轻松读懂企业发展方向。开设“展卷！2025”专题访谈专栏，邀请部分单位主要负责人感悟、认识、体会及措施，推进会议精神深入人心，贯彻执行到具体工作中，将学习成果转化为推动矿井发展的强大动力。

分众化：精准定位 满足不同需求

该矿根据不同岗位、不同层级的职工对形势任务教育的需求差异，在2025年形势任务教育工作中，实施分众化策略，精准定位，为不同群体职工量身定制教育内容。该矿主要负责人围绕贯彻落实年度会精神利用党委理论学习中心组学习时间开展专题宣讲，其他班子成员通过所在党支部或分管专业领域通过开展专题宣讲，指导所在党支部和专业部室深刻理解和把握两级公司和矿各项重点任务。同时，该矿发挥“新声”宣讲品牌优势，和美宣讲团成员通过制作课件、集中学习、精心备课，结合矿井实际，用通俗易懂的语音和生动的案例，深入基层区队、班组开展点单式、面对面宣讲23场次，确保会议精神进班组、到一线。

全覆盖：齐心协力 凝聚全员力量

该矿致力于实现形势任务教育的全覆盖，确保每一位职工都能了解企业发展形势，凝聚起全员力量。利用宣传栏、电子大屏、标语横幅等载体，广泛宣传会议提出的一系列新思路、新目标、新举措，营造浓厚氛围。同时，该矿将两级公司及矿年度工作会议精神融入矿井迎新春系列文体活动，组织开展迎新年升国旗、职工拔河比赛、趣味跑、春节游园等趣味活动，丰富和活跃干部职工精神文化生活，让全体职工深刻认识到自己是矿井发展的参与者和推动者，激发他们的主人翁意识和责任感，形成齐心协力、全矿同心、共谋发展的良好局面。