近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅发布《关于公布2024年度齐鲁首席技师名单的通知》，公布2024年度齐鲁首席技师名单。兖矿能源兴隆庄煤矿调度信息中心安全监测组班长秦钦成功入选。

秦钦是兴隆庄煤矿“大国工匠创新团队”成员中的优秀代表。他在多年的监控系统维护工作中善于总结工作中出现的问题，从基本接线到各种故障处理，练就了一套故障诊断“绝活绝技”。快速高效完成各项工作，成功处理本部矿井及兄弟矿井出现的监控系统及设备疑难故障200多次。

他带领班组人员全面完成安全监测系统数字化升级改造、井下安全避险“六大系统”安全监测系统的设备维修维护。参与完成煤矿智能监测监控安全保障示范工程、安全生产光纤综合监测系统建设等多项任务，有效减少安全监控故障率，每年节省人工400余人次。

秦钦先后获得省部级创新成果1项，实用新型专利9项。《矿井安全监控设备辅助安装及故障分析处理》经中华全国总工会推荐出版发行。先后获得全国技术能手、全国煤炭行业技能大师、煤炭行业技术能手、齐鲁工匠、山东能源集团“劳动模范”“山能工匠”等称号。秦钦领衔的工作室被评为“煤炭行业技能大师工作室”。

近年来，兴隆庄煤矿认真贯彻落实两级公司关于人才培养工作部署要求，全覆盖盘点把方向、全过程培养助成长、全方位激励强动力。完善技能人才培养机制和多样化激励机制，将人才队伍建设作为矿井发展的基础性、战略性支撑，全力打造“人才辐射效应”品牌。建设高标准实训基地，充分发挥“大国工匠创新团队”集智创新作用，深化“13441”全员竞赛体系建设和主题实践活动，大力推行“矿、区队、班组、岗点”四级常态化比武机制，致力打造高技能人才的培养摇篮、矿井展示形象的靓丽窗口。以比代练、以练促学，常态化开展技能比武，发挥高技能人才“传帮带”作用，不断培育“一专多能”技能人才。探索搭建起育、选、评、用、树、惠“六位一体”职工建功立业“金舞台”，抓好技能人才接续和梯队建设，塑造素质优良、结构优化、分布合理的技能人才队伍，形成“人才迭出、梯次衔接”的良好局面。