“今天，咱们就来一场家人之间的谈心聊天。”近日，南屯煤矿党委书记程强在矿图书馆内，用一句温暖而亲切的话拉开了“遇见南屯　共赴山海”面对面座谈交流活动的序幕，一场关于成长的精彩对话如期上演。

“入职这半年来，安全的重要性对于我来说已经不是纸上谈兵了，戴好安全帽、遵守各项规章制度已经是我上岗的首要事。”

“在各项安全规程措施审批环节，需要找领导签字，会遇到下井、外出等情况，比较费时。”

在交流互动环节，党委书记程强认真听取每一名青年职工分享的个人感受、工作经历等，详细了解他们在日常工作、生活以及对未来工作的规划及困惑，针对大家提出的劳保用品、多岗位锻炼等需求要求相关部门进行汇总整理，并及时解决，确保不漏项。

“这个是我们去年荣获国际金奖的创新成果，这个获得了实用专利证书，这个……”活动中，该矿团委还邀请青年职工前往新质生产力实践基地进行参观学习。

“程书记，看了这么多创新成果真是很钦佩这些大师，我们有没有机会参加劳模创新工作室？”

“你们肩负着矿井高质量发展的重任，我们会全力提供让你们展现自我的平台。但一定要踏实努力，才能大有所为。”

在青年职工迫不及待“举手”表态下，党委书记程强用温和且坚定的回答给予每一位青年职工信心。青年职工们在讲解员的讲解下详细了解每一个劳模创新工作室的专业方向、创新成果、发明专利等，并对自己下一步工作方向进行规划。

“定主题、面对面、说到底，通过组织开展座谈交流活动不仅能够快速有效解决问题，更是能够倾听到他们的收获体会，助力青年职工在全新的感悟、获得中有新的行动，快速成长成才。”——这是该矿团委组织开展此项活动的初衷。

同时，该矿团委精心为每一名青年职工准备了盆栽绿植，期待他们在各自工作岗位上，脚踏实地、努力工作，如同绿植一般向下扎根、向上成长。

此次“对话”活动的举办，充分掌握了青年职工所思所想、所需所困，拉近了党委与青年职工的距离，搭建了有效沟通的桥梁。

下一步，该矿将继续聚焦青年职工发展，坚持服务青年有温度、有深度、有力度，密切关注青年职工诉求，提高人才培养质量，助力青年职工快速成长，为矿井安全高效发展贡献青春力量。