走进南屯煤矿，映入眼帘的是一块块精心设计的文化展板。每当职工路过时，都会不自觉地停下脚步，驻足观看，细细品味。

这些看似简单的展板，实际上是理论学习的“前沿阵地”，２０２４年，该矿共组织举办主题黑板报７期，展出板报１００余块，让职工在潜移默化中接受思想的洗礼。

近年来，该矿将思想政治工作与生产经营紧密结合，不断从顶层设计、活动载体、方式方法上开辟新路径，紧扣矿井发展脉搏，弘扬时代主旋律，求将思想理论学习深化、内化、转化，让理论焕发光彩，为矿井高质量发展提供强大的思想保证和精神动力。

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。该矿党委层层落实责任，自上而下构建起纵向到底、横向到边的领导责任体系，以项目化、清单化、责任化的方式推动思想政治工作各项任务落实落细。

２０２４年，该矿结合“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论等活动，推出了“和·声”宣讲团进基层“面对面”宣讲、主题征文等一系列载体活动，覆盖干部职工６０００余人次。同时，利用班前会、安全活动日等时机，组织开展理论学习小组活动，通过讨论、分享、互动等方式，让理论学习变得生动有趣，深入人心。

但如何针对职工不同特点，上好思想政治课？

该矿根据领导班子业务分工及各部门职责，结合基层单位工作实际，有针对性地筛选出涉及职工群众切身利益和民生指标的“急难愁盼”重点项目，深入基层开展调研活动１１场，根据职工的需求，送思路、送服务，采取现场调研、座谈交流等方式，解决各类问题２１条，科学指导基层单位“用一把钥匙开一把锁”，量身定制思想政治学习套餐，持续加强思政建设。

为有效发挥引领力，该矿不断扩大宣传效应，延伸新闻宣传触角，综合利用网站、微信公众号、广播等宣传载体，策划主题宣传４０余期，推出系列报道６０余期，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、党建工作等中心任务，采编播发新闻１０００余篇，１３０余篇视频新闻在山能电视、兖矿视频号播发，搭建全媒体平台，实现立体式传播。

下一步，该矿将以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，持续推动思想政治工作守正创新，不断开创矿井高质量发展新局面，共同绘就矿井高质量发展的壮美画卷。