青年有万千模样，也有万千形容词。你要形容矿山青年，就要写头顶的安全帽，写铿锵有力的誓言，写蜕变、创新、实干、担当。在鲍店煤矿，青年职工正成为推动矿井高质量发展的中坚力量。他们以“青”护航安全发展，以“青”争优提升素质，以“青”为先投身志愿服务，展现出新时代矿山青年的蓬勃朝气与责任担当。

安全发展“青”护航

该矿团委组织青年深入基层区队开展安全宣传和慰问活动，通过安全知识有奖问答、青年安全宣讲等形式，增强职工的安全意识。此外，青年职工还自编自导安全短视频、创作安全快板、情景朗诵等作品，深受职工欢迎。在安全培训方面，矿井组织青安岗员集中培训，有效提升了隐患查找的针对性。同时，青年突击队积极参与井口候罐大厅的自救器佩戴擂台赛等活动，强化职工的安全防范技能。

素质提升“青”争优

该矿高度重视青年职工的素质提升，通过多种方式为他们搭建成长平台。矿井实施“２＋１”导师带徒模式，为新入职的高校毕业生“量身”定制职业规划和见习计划，每月一写实、每季一评价，开展高校毕业生后评价，全过程跟踪管控。此外，矿井还针对青年技术人员开展精准培训，定期组织安全技术措施讲评大赛，通过以赛促学、以学促练，充分调动青年职工的积极性。在技能比武方面，矿井设置采煤机司机、综采维修电工等５５个比武工种，覆盖全专业，推动青年职工在实践中锤炼本领。近年来，矿井涌现出全国煤炭行业青年岗位能手标兵、齐鲁首席技师等一批优秀青年人才。

志愿服务“青”为先

该矿青年职工不仅在安全生产中冲锋在前，还在志愿服务中积极作为。该矿团委将团组织活动与志愿服务有机结合，组织团员青年走进地面生产单位，为职工师傅们送去关爱与清凉。他们定期为孤寡老人、空巢老人提供生活照料和情感陪伴，为行动不便的老人义务理发，为困难家庭子女举办“暖心夏令营”，为留守儿童开展节日祝福活动，用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。