济三煤矿强化安全固根基，铆足干劲开好局，实施“互动式”宣贯、“解析式”警示、“闭环式”履责，增强安全意识，筑牢安全防线，凝聚全员之力，全力打好开局起步攻坚战。

“互动式”宣贯学深学透。同志们，在宣讲之前，我提个问题？看看同志们掌握得怎样？请踊跃回答！

咱们济三煤矿今年实现安全生产奋斗目标是多少周年？职工张振平举手回答：安全生产１９周年。

正确，奖励一份小礼品，机运工区值班领导刘传营带头鼓起了掌。

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这是畅响济三宣讲队走进区队、班组，利用班前会时间，围绕“认清形势迎挑战·凝心聚力促发展”为主题开始了宣讲。

连日来，济三煤矿利用安全专题学习会、开工第一课、党委中心组集体学习（扩大）会暨学习贯彻两级公司２０２５年工作会议精神主题宣讲会，主要领导亲自组织、亲自宣讲，向大家讲清新形势、讲透新任务，要求全矿各级组织对照２０２５年形势任务和上级安全部署要求，统一思想、提升境界、主动担当，把思想和精力聚焦到各项工作任务目标上来，坚决打好首季开好局、起好步主动仗。同时，“至美济三·巾帼宣讲”一线行，“复工复产从‘心’开始”专题讲座等，将图文并茂的精神“套餐”，以快递方式送达干部职工。

“解析式”警示入脑入心。“咱今天集中组织观看《红线》安全警示教育片，请大家精力集中观看，结合本岗位实际，查找、分析存在的不足，算好‘安全五笔账’……”。综掘二区区长郭伟在中班班前会的开场白。

各专业结合实际，选择不同类型的事故案例，开展一岗位一案例一剖析一警示，对其进行剖析，分析典型事故案例原因，给国家和企业造成的损失，给家庭造成的危害，做到警示教育入脑入心。下发一季度“班前小课堂”学习视频，利用安全大讨论、“现身说法”“每周一案”、安全知识讲解等方式，深刻吸取近期省内外顶板、辅助运输等事故教训，坚决做到“先安全再生产，拿不准先停下，定方案要会商，有把握才能干”。以本单位、本行业领域或本地其他单位发生的事故典型案例以案说法，让职工了解违法违规操作事故给企业、家庭、个人带来的严重损失及后果，使职工真正汲取教训、受到警醒。利用谈心谈话等方式，加大安全不放心人排查，面对面了解职工思想动态、身体状况和工作状态，教育引导广大职工充分认识安全生产的重要性，时刻绷紧“安全弦”。

“闭环式”履责压紧压实。济三煤矿坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”，逐级压实责任链条，树牢“区队主体、专业管控、安全监管”三级管控体系意识，逐级压实安全主体责任，健全完善全员岗位责任和管控措施清单，对出现的安全问题揪住不放、追究专业管控责任，严把最后一道关口。严格落实安全生产百日攻坚集中行动措施，结合“１＋１＋１＋１＋Ｎ”检查方式，严格领导干部安全包保、现场跟带班和安全专盯，重点加大安全基础薄弱、重点工程作业等督查力度，严格执行安全生产“红黄牌”“不规范行为”判定标准，对典型问题、突出问题及重复性问题，从责任落实、制度执行、流程控制、教育培训、考核问责等管控要素链条倒查追溯、剖析问题根源。聚焦风险分级管控、隐患排查治理，按照风险辨识、隐患排查“两个清单”，严格“人、机、环、管”全要素辨识评估，分专业、按频次开展全方位检查分析、全流程审查认定、全过程监督考核。各基层区队加强作业规程、制度措施的贯彻落实、现场安全风险评估、隐患排查治理、基层基础日常管理，织密“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全责任防控体系，以有效的举措确保安全生产健康稳定。