为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实加强青年员工的教育和思想引导，近日，榆林能化组织召开“学劳模榜样　聚新生力量”榜样事迹分享会，邀请２名劳动模范代表与青年员工面对面，分享他们工作中奋斗、拼搏、努力的事迹，传递青春正能量。

常宝平作为机电管理部技术人员，在工作中兢兢业业，任劳任怨。在３０７Ｂ空分空冷风机低电压穿越系统改造工作中，他积极协调加装低电压穿越系统，有效避免因晃电造成系统跳车。组织完成甲醇装置１０ｋＶ电容器改造优化，每年为公司节省电费６０万元。参与实施锅炉、精馏ＡＰＣ先进控制改造，年创效１６８万元。负责处置废旧物资，２０２４年创效１１６．８１万元。在金鸡滩矿井水改造项目推进中他更是勇挑重担，提前一个月完成任务。

韩连鹏从基层员工成长为车间技术骨干，在配套甲醇装置建设期间作为二期合成工段开车负责人，组织员工对合成精馏装置进行吹扫打压、水联运等工作，推动甲醇精馏装置一次性成功投料产出精甲醇，较计划整整提前６０天。他通过技术创新延长催化剂寿命近６个月，通过改造合成、丙烯压缩机组ＡＰＣ先进控制系统降低蒸汽消耗１．８吨／小时，年节约蒸汽约１９８００吨，为公司装置建设、降本增效贡献了巨大力量。

“如何平衡工作压力与个人成长？”“面对挫折时怎样调整心态？”在互动环节，青年员工代表们结合自身困惑踊跃提问。常宝平、韩连鹏一一解答，以“过来人”视角提出“保持学习力”“在挑战中积累经验”“把困难当作成长的阶梯”等建议，现场金句频出，掌声不断。青年员工纷纷表示，榜样并非遥不可及，奋斗就是青春最美的模样。

该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨开明寄语青年员工，要以榜样为镜，努力涵养自身“三性”。一是要有悟性，善于从日常工作的点滴积累、榜样的经验分享以及各类培训学习中汲取养分，做到学以致用，将理论知识与工作实践紧密结合，真正让所学在工作中落地生根，开花结果；二是要有韧性，秉持百折不挠的决心与毅力，勇于直面工作中的重重困难与挑战。不畏惧吃苦受累，将每一次挫折都视为成长的契机，在艰难困苦中磨砺意志，在反复实践中积累经验，向着目标稳步迈进；三是要有血性，始终保持敢打敢拼的昂扬斗志，主动挑重担，不退缩、不推诿，以饱满的热情和无畏的勇气，积极投身其中，充分发挥自身的主观能动性，在攻坚克难中展现青年的担当作为。

劳动模范是企业的宝贵财富，他们以高度的主人翁精神，忘我的劳动热情，默默地在本职岗位上发光发热，为企业做出贡献，是广大员工尤其是青年员工学习的标杆。此次分享会通过“身边人讲述身边事”的形式，在公司青年中掀起学习先进、争当先进的热潮。

下一步，榆林能化将结合“五转五增五提升”工作要求，持续深化“聚·臻”党建品牌建设，实施“雏鹰”培育工程，充分运用好雷甲劳模创新工作室，开展劳动竞赛、技术比武，为青年员工提供更多的培训机会、更广阔的发展空间和更良好的工作环境，切实提升员工综合素质，为榆林区域建设成为煤化一体化高质量发展示范区贡献榆林能化人才力量。