在新时代矿井高质量发展征程中，基层党建工作肩负着凝聚人心、汇聚力量、推动发展的重任。为切实提升基层党组织的战斗力和凝聚力，兴隆庄煤矿精心谱好“三部曲”，奏响基层党建工作“最强音”，为矿井高质量发展提供坚实保障。

强化理论武装，奏响思想引领“前奏曲”

理论学习是基层党建工作的基石。全矿各级党组织通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。充分利用“学习强国”“灯塔大课堂”等优质线上学习资源，为党员提供丰富多样的学习内容和便捷高效的学习方式。不同岗位的党员可以根据自己的工作安排和学习需求，随时随地进行学习，确保了学习灵活性和积极性。同时鼓励党员制定个人学习计划，撰写学习心得，增强学习的计划性和系统性。

创新学习形式，开展支部书记上讲台、“微党课”“微宣讲”等活动，以互动的方式进行交流学习，增强学习的趣味性。支部书记作为基层党组织的责任人，具有丰富的理论知识和实践经验。定期组织支部书记上讲台活动，由支部书记亲自为党员们授课，课程涵盖了党的基本理论、方针政策，将理论学习与实际工作紧密结合，具有很强的针对性和指导性。党员们能够更深入地理解党的理论和政策，明确工作方向，增强工作信心。这种形式的学习，不仅提升了党员的理论水平，还增强了支部书记的领导力和影响力。

聚焦中心任务，奏响服务发展“主旋律”

基层党建工作必须紧密围绕矿井中心任务展开，确保党建工作与业务工作深度融合。矿党委锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，严格落实“同·兴”党建品牌建设方案，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展的“五同”目标。基层党支部通过“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众、“党建＋项目”等模式，将党建工作融入重点项目建设、安全生产、服务职工等关键环节，推动各项工作高质量发展，有序实现了“一支部一品牌一特色”的创建目标。

党建引领项目攻坚，党员带头深入一线，成立党员先锋队，负责重点项目的推进和落实，同时为职工提供技术培训、创新引导。兴隆庄煤矿大国工匠创新团队由高兴亮、郭金陵、王小波３位“大国工匠”领衔。３位“大国工匠”同样是共产党员，多年来在科技创新、传承技艺上亮点频出、成绩斐然，组建“一匠三师·金牌讲师团”，开展管理大课堂、工匠小课堂、创客微课堂等学习培训，建立“自助式拜师收徒”和“３＋３”青年陪练模式，为矿井培养了一大批“明日工匠”。

加强组织建设，奏响凝聚合力“协奏曲”

基层党组织的凝聚力和战斗力是推动矿井工作发展的关键。该矿党委通过优化组织设置、加强队伍建设、完善制度机制，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。夯实党建工作责任，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，明确党群部室、党支部、党员的党建工作责任，突出党员“一区两岗”带动引领作用，实现党建工作标准化、可视化、品牌化、实效化“四化标杆”，持续发挥战斗堡垒作用，切实将党建工作同安全生产等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成分工协作、齐抓共管的浓厚党建工作氛围。

根据工作实际，各单位对党支部和党小组进行科学合理划分。结合矿井生产、安全管理、服务保障等关键环节，精准定位党组织设置的切入点和着力点。在确保党组织全覆盖的基础上，注重优化组织架构，避免出现“大而全”或“小而散”的问题，力求每个党组织都能在各自领域发挥最大组织效能。通过“传帮带”机制，培养年轻党员，经验丰富的老党员与年轻党员结成对子，通过“一对一”或“一对多”的形式，开展全方位的帮扶指导。建立党员考核评价机制，定期开展党务人员培训，提升党务工作水平，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保党组织生活规范化、制度化。

未来，兴隆庄煤矿将持续谱好“三部曲”，奏响基层党建工作“最强音”，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加扎实的行动，推动党建与矿井中心任务深度融合，让党旗在矿井高质量发展的征程中高高飘扬。