“井下干活，以前总想着差不多就行，现在不一样了——咱心里这根安全弦，得自己绷紧！”济三煤矿综采工区老李的这句心声，折射出济三煤矿职工安全意识的深刻转变。

安全生产是煤矿行业的生命线，坚守安全生产红线不仅是矿井持续发展的核心保障，更是对矿工生命权的根本尊重。济三煤矿积极构建“怡心家园”心理服务体系，配备专业专职心理咨询师，建立“家庭－班组－矿井”三级联动机制，将安全宣教、思想引导与心理咨询有机结合，推动了职工安全意识从制度约束下的“要我安全”向文化层面的“我要安全”主动认同跨越升级，助力矿井安全高效发展。

筑牢心理防线　激活“安全基因”

安全生产的本质是“人的安全”。济三煤矿突破传统管理边界，将心理建设纳入安全治理关键维度，把安全宣教作为“怡心家园”工作内容之一，用心理学“手术刀”精准解剖安全意识盲区，防患于未然，治之于未萌，引导职工牢固树立“安全第一”工作理念。

注入专业力量，安全宣教更“走心”。国家二级心理咨询师付永珍老师作为济三煤矿“怡心家园”核心成员，开创出“心理干预＋安全宣教”融合模式。利用专题讲座、团体咨询、个人诉求等多元方式，运用心理学知识，帮助职工转变思想认识、调节职场情绪、缓解心理压力、缓和关系矛盾，提升职工安全作业心理认知。通过培养积极心态，引导规范生产行为，让安全生产观念真正入脑入心入行。

破题“三乎三惯”，安全宣教更“上心”。面对马虎、凑乎、不在乎，看惯了、干惯了、习惯了“三乎三惯”思想痼疾，该矿通过积极心理引导，帮助职工从意识根源转变不良心态。在各类专题讲座中，付老师运用案例分析、互动讨论、叙事疗法、亲情帮教和情景体验等方式，纠正不合理认知、疏导不良情绪、矫正不良行为，引导“三违”职工解决思想问题、提升安全观念，消除“三乎”思想，抵制“三惯”行为。这种思想“零容忍”逐渐转化为行动“零松懈”，为制度“零折扣”落实注入“心”动力。

多元活动助力，安全宣教更“动心”。为让安全宣教更加深入人心，心理咨询师深入基层、走进班组，现身岗位，开展丰富多彩的活动。组织职工观看安全生产警示教育片，以真实案例震撼心灵；开展安全知识竞赛，激发安全知识学习热情；举办心理拓展训练，帮助提升安全意识和心理素质。这些活动将安全宣教转化为沉浸式体验，在参与中自然内化安全准则，使“零隐患”意识渗透至每个作业地点，用心理阳光驱散风险阴霾，铸就全员共守的“安全长城”。

锻造思想同心圆　激发团队内生力

“２０２４年，我们累计为４４４人进行心理咨询，荣获‘全国企业心理健康典型案例’等荣誉。今年，我们的工作也将继续拓展延伸，更多为矿井安全生产、思想引导等服务，助力矿井高质量发展。”付老师在采访中表示，“怡心家园”将持续升级服务体系，围绕矿井中心工作，全面融入安全生产、经营管理、和谐建设等，帮助职工树立正确价值观和职业观，增强凝聚力和向心力。

思想领航：解码行业发展“认知定位”。定期开展专题性心理健康主题讲座，将心理健康知识与职工工作生活紧密结合，面对面倾听职工心声，解答思想困惑。讲座中融入职场心态塑造、情绪管理等实用知识，引导职工科学认知煤炭行业发展形势，正确理解矿井发展实际，与“爱企三问”大讨论、“五转五增五提升”活动等相结合，引导提升心理认知水平，树立大局意识与主人翁精神。通过不断提升自身心理素质，更高站位认识岗位价值、化解心理矛盾、建构健康关系、凝聚团队意识，为矿井团结添加“粘合剂”。

心理疏浚：畅通安全生产“情绪航道”。该矿常态化提供科学心理疏导服务，缓解职工心理和精神压力，帮助他们调整心态，轻装上阵。心理咨询师走进一线单位，与职工贴心沟通，了解心理动态，传授心理健康知识，帮助大家科学释放压力，树立健康工作心态。关注矿井女职工心理健康，多种形式普及心理健康知识，以更加细腻的视角引导女职工合理接纳情绪、释放压力、放松身心，提供自我识别、认知、调适心理压力的方法，使矿井“巾帼”更加豁达积极地面对工作。特别关注女工协管员，开展讲座从心理学角度传授沟通方式相关知识，授之以渔，教导利用亲情优势进行安全协管工作，发挥好协管员在安全生产中的重要作用，做好“贤内助”“好矿嫂”，为矿井安全生产筑牢温情防线。

深耕心理沃土　孕育阳光人格

硬件筑基：构建多维心理服务矩阵。在济三煤矿群团服务中心，“怡心家园”工作站精心打造五大功能空间，形成立体化心理服务网络，构建功能齐全、服务多元的心理咨询阵地，职工们亲切地称为——心灵休憩“打卡地”。场地建设丰富完善，设有放松室、沙盘室、咨询室、宣泄室和妈妈小屋等功能区，配套设施一应俱全。其中，“放松室”配置按摩仪器帮助职工缓解压力；“沙盘室”通过各类沙具构建心理投射场景，引导自我认知与情绪疏导；“宣泄室”配备专业设备，实现安全可控的压力释放；“妈妈小屋”为女职工打造专属关怀空间。

服务延展：织密家矿共情服务网络。服务对象和内容覆盖广泛，建立“职工－家庭”双轨服务体系。每年暑期开设职工子女暑托班，开展多元辅导；中高考季通过心理讲座、模拟减压训练等助力考生家庭。矿井通过专业化、人性化心理健康服务，助力职工个体成长与企业文明建设双向赋能。

济三煤矿将心理学专业知识转化为安全管理新实践，走出从“制度管人”到“文化育人”的创新之路。依托“怡心家园”平台，深化人文关怀，将心理健康服务与安全生产、思想教育深度结合，为建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的至美新济三注入持久内生动力。