面对当前煤炭市场持续下行的压力，要坚决克服四平八稳、平平常常的做法，在行动上快起来、在措施上硬起来、在监督上严起来，以冲锋的勇气、决战的姿态、斗争的精神抓落实……在开展“爱企三问２．０”大讨论上，鲍店煤矿纪委干部在对“作风之问”进行作答。

今年以来，鲍店煤矿党委、纪委为助力矿井打好实现全年任务目标的攻坚战，深入贯彻落实两级公司各类会议、文件精神，坚持问题导向，突出思想引领，创新工作方法，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力护航矿井高质量发展。

运用“三早”之策 勤扫思想尘

早发信号、早打招呼、早提要求是预防干部职工违规违纪问题发生的有效之策，该矿坚持早谋划、早介入、早提醒，突出关键时点、关键少数和形势任务要求，针对性抓好廉洁教育，保持廉洁提醒实时在线。

围绕廉洁过节重要节点，组织召开“清风扬正气　廉洁润初心”警示教育会暨集体廉洁谈话会，共同观看《镜鉴家风》等廉政教育片，全过程净化廉洁过节的矿区环境。

盯住“关键少数”，利用早调度会、全面从严治党述责述廉会，及时传达学习中纪委、省纪委和能源集团年度党风廉政建设和反腐败会议精神，教育引导党员干部充分认清全面从严治党和反腐败工作形势，时刻做到政治上清醒坚定、思想上高度统一、行动上坚决有力。

压实基层党支部主体责任，利用好主题党日活动、“三会一课”等形式，采取“１＋１、１＋Ｎ”等多种形式载体，分层分类开展好廉洁提醒谈话，引导干部职工时刻保持敬畏之心、感恩之心、责任之心，勤谈贪腐害，勤算“廉洁账”，走好岗位人生的每一步。

紧盯“四风”问题 持续正作风

“四风”问题是职工群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。该矿坚持带着问题到群众中找“办法”，再带着“办法”在实践中找“答案”，以“落实为基层减负”破题，开展了一次作风之弊、行为之垢的大排查、大调研、大落实。

为落实好“为基层减负”这一任务，成立由安监部门牵头，联动纪委、督察等部门组成的专项工作组，先后２次召集各专业部室安排部署相关工作，分组到基层区队座谈，对基层区队涉及的各类会议１６个、检查１１个、报送资料３０个进行详细登记汇总。先后精简合并其中６个会议、３个检查、减少４个报送资料，让基层更加“轻装上阵”。

紧盯公车使用、公务用餐等“四风”易发领域，打响酒驾醉驾等问题专项整治持久战，向全矿党员干部职工发出“拒绝酒驾醉驾　平安幸福同行”倡议，录制关于酒驾醉驾危害的宣传教育专题视频，密集联动协同开展执行落实、作风建设和劳动纪律监督检查，及时纠正不规范作业行为，持续巩固严的氛围、严的措施。

大力倡树“实事求是、不尚空谈”工作作风，深度践行“说了办、定了干、干就干好”执行文化理念，组织“实干开新局”专题访谈，以重点任务、关键指标为主攻“靶心”，细化分解了“锚定主要目标”“发挥骨干作用稳固领先地位”等９大项、８２小项年度重点工作，明确深化党的建设、安全环保、作风建设、挖潜增效等１２个方面８６项争创全面一流矿井指标任务，细化实化各项目标，全面压紧责任链条，推动任务落地落实。

务实功、出实招、求实效，是鲍店煤矿干部职工作出的铿锵回答，正以“崇德尚廉、正气兴矿”良好政治生态，全面谱写奋勇争先走在前、积极作为争一流的新篇章。