“我的思想认知是：被每一句抱怨的背后，是等待丈夫平安归来的妻子，是盼着父亲准时回家的孩子，是职工家庭的幸福保障。”

“与一班和三班相比，我们二班工作上有很大差距，作为班长，我有不可推卸的责任，２０２５年我们决定从四个方面入手，迎头赶上。”

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３月３日，在济三煤矿安全监察部举办的“算一算、比一比、评一评”主题活动宣讲会上，不同的安监员分享着自己的感人故事。这场紧密结合公司“五转五增五提升”和“爱企三问”大讨论活动的故事分享会，让身边人讲述自己亲身经历的监察故事，通过生动感人的故事分享，强化全体安监员业务上比学赶超，作风上爱岗敬业，确保安监员素质提升年活动推进掀起新高潮。

李春杨：主动请缨上战场

李春杨是一名现场安监员。他用自己的实际行动生动诠释了“爱岗敬业：主动请缨上战场，用坚守铸就安全长城”的感人故事。

２０２４年秋天，因为做家务时不小心，李春杨被突然碎裂的玻璃杯划伤了右手手指动脉。在家恢复期间，他每天都通过工作群关注班组的工作。看到班组成员因外出培训、职业疗养等情况，导致人员出勤不足，他考虑到为防止人员不足而出现监管上的漏洞，在身体还未完全恢复，但已具备现场工作的条件下，主动要求返岗工作。

上岗后，为了不影响工作，李春杨通过改用左手写字、超前预想预判现场风险隐患、班后主动加班等方式，缓解了班组出勤人员少的现状，确保了井下监察全覆盖。李春杨自动自发地爱岗敬业精神，对生命的坚守和承诺，赢得大家一致称赞。

陈祥同：严把入井第一关

作为井口安监员，陈祥同认为虽然不在井下现场，但入井第一关至关重要。

他在以“履职尽责：安全生产，从井口把关开始”为题，分享自己的故事时说，把好井口关，就好像系好安全的第一粒扣子，是安监保障的第一道关口。是否携带违禁物品、精神不振、情绪不佳、酒后上岗等，都要通过他的“望、闻、问、查”一套动作。

为了严防漏网之鱼，二次巡查和“杀回马枪”是陈祥同的又一工作法。脑子活、善总结的他，发现一些职工凭侥幸躲避检查、打时间差入井，他就按照下井组别时间，对重点区队、时间段和个别职工总结归类，差异监管，重点抽查，做到了心中有数。他的特色工作法，引起其他安监员的深度思考，营造了相互学习、相互对照的浓厚氛围，争先恐后把好济三井口安全的“铁大门”。

高肇峰：榜样引领勇担当

作为安监一班的副班长，高肇峰肩上的担子更重一些。他不但要处处带头，带着大家用责任丈量生命，以担当守护幸福，还包保了一部分安监员，发挥指导、监督作用，引领全体安监员工以榜样为镜，勇于担当。

高肇峰把牺牲和奉献精神体现在实实在在的行动中。妻子患病治疗期间，他正好是该班的轮值班长，每天都要提前１０分钟到矿，了解现场条件变化，准备班前会重点工作安排，他总是先开车送妻子看病，然后让妻子自行坐公交回家，从没因妻子的病情耽误过班上的工作，升井后，对班组成员现场填写的隐患单、写实单、核减绩效工资单进行全面细致审查，对于审查出的问题，耐心对班组成员详细讲解说明，达到每个成员学会弄懂，有时因个别班组成员巡查路线较远，升井较晚，他从来没有抱怨过，总是等到最后一位升井审查完毕后，才自行开车回家，在轮值期间做到早来晚归、任劳任怨，高标准完成轮值任务。

他说，人不能光想着自己家庭的困难，只有实实在在去做，才能感染大家一心一意铺在工作上，真正做到走一路、查一线、管一片。经过他的示范引领，该班组２０２４年连续三个季度被评为济三煤矿先进班组，在省总工会２０２４年夏季“三查三防”活动中脱颖而出，被评为安全生产竞赛优胜班组。

李保军：知耻后勇铸强盾

二班班长李保军是分享会上唯一的“反面典型”。

知耻而后勇的他，通过“算、比、评”的方式自揭家丑，深刻剖析二班自２０２４年以来存在的差距：“２０２４年二班没有获得任何荣誉，也没出现有特色的、有典范的安监员，我很羞愧，责任不可推卸。”

深感内疚，痛定思痛后，他带领班组梳理出自己班组存在的症结：现场监管发扬“三铁”精神力度不够、后劲不足，学习上有差距。找出自己班组的症结后，他们采取了加强班前会学习提问、提前调配井下生产头面情况、包保班长每班四问询和严格处罚警示等一系列断然措施，彻底改变２０２４年被动局面，打好翻身仗、志气仗、名誉仗，紧抓安监员素质提升年这一契机，真正把自己的班组管理能力得到有效提升，以更加坚定的决心和行动，筑牢安全监管的铜墙铁壁，护航矿井安全生产。