鲍店煤矿党委锚定争创全面一流矿井发展目标，牢牢把握党组织政治核心作用，聚焦矿井安全生产中心工作，把方向、管大局、保落实，积极探索创新党建工作的新途径、新方法，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

政治领航把稳发展之舵。矿党委创新建立＂第一议题＋专题研讨＋实践转化＂理论学习闭环机制，一体推进厘清责任任务、强化领学研学、抓好研讨交流、强化结果运用等多项措施，党的创新理论与矿井重点工作规划深度融合。党委书记带头开展＂书记有约”“思政讲堂”，专题研究意识形态工作，牢牢把握新形势下意识形态工作主动权。班子成员积极到包挂党支部进行全面准确地理论宣讲，引导广大干部职工把思想和行动统一到上级工作部署要求上来，并对大家关心的热点、焦点问题进行细致解读、排忧解难，干群凝聚力进一步增强，矿井发展合力有效提升。

组织筑基锻造先锋队伍。深化创建“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队、党员创新队、党员志愿服务队”，形成“一区两岗三队”新格局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与中心任务深度融合。优化完善机关政工人员包挂基层党建工作机制，指导帮助各基层党总支、支部工作规范开展。深化开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，进一步提升组织凝聚力，切实把各基层党支部建设成为团结群众的核心。

融合驱动释放发展动能。开展党建品牌落实落地专项活动，实施＂党建项目化＂管理，深化“一区两岗三队”创建，激发党员干部“头雁示范”、党支部“战斗堡垒”、党员队伍“先锋模范”三个作用的有效发挥，将党建工作与安全生产经营中心工作互融互促、一体化推进。深化“五型”班组建设，广泛选树安全先进典型，引导全矿干部职工学习安全生产模范、争做安全生产模范。深化“七式”安全警示教育法，扎实开展“安康杯”竞赛、亲情帮教等活动，共建安全生产长效机制。

创新实践打造智慧党建。紧紧围绕“６３２１”全年奋斗目标，深推“数智鲍店”建设，锚定“高端智能、专精特新”发展方向，组织各专业赴智能化先进企业开展调研交流。组建“１＋１＋１０”智能化建设团队，组建智能化建设工作专班。创新安全监督新模式，建立“智慧安监中心”，搭建“数智安监平台”。深化“码上办”民生服务平台的载体作用，足不出户尽享掌上服务。探索实施“数字宣传”新模式，展示品牌形象，传播正声正能。持续优化“数智鲍店办公平台”功能，实现经营管理、创新创效、组织生活、党员教育等全流程数字化管理，推动数实融合深度赋能矿井安全高效发展。