闪亮的绶带戴起来，火红的聘书授起来，鲜活的“金点子”提出来……３月６日，济二煤矿第五会议室里气氛喜庆、交流热烈。原来，该矿党委正在这里举办“新美”宣讲员聘用仪式暨宣讲工作座谈会，首批２５名“新美”宣讲员被授予聘书，正式“上岗”。

据了解，今年以来，该矿党委围绕“五转五增五提升”活动和新一轮“爱企三问”大讨论，聚焦矿井安全生产、党的建设、经营管理、改革发展等中心工作，以有形有效有感的方式，开展了一系列有深度、有温度、有特色的理论宣讲活动，在全矿范围内营造了浓厚的学习氛围，为矿井改革发展稳定提供了强大的思想动力和智力支持。于是，该矿党委借着这一反响效果较好的东风，进一步总结宣讲经验，统筹矿井宣讲力量、聚合优质资源，决定正式组建宣讲员队伍，扩大宣讲覆盖面。

该矿党委还注重建章立制，出台了“新美”宣讲员工作制度，对宣讲员职责、重点宣讲的内容、重点宣讲时段及频次、宣讲稿撰写及审核、保障激励等作了具体规定，以制度保障理论宣讲工作规范化、常态化、精准化开展。

“用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例、饱含深情的讲述，把党的创新理论讲清楚、讲透彻。”“我会精心打磨讲解现场的每一个环节，确保解说内容完整、逻辑连贯、重点突出。”……当日，董健男、栾君宇两位新聘任的“新美”宣讲员围绕如何成为一名合格的理论宣讲员去建言献策、贡献智慧，提出“金点子”。

“聘书不重，责任很重。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席樊茂华表示，希望“新美”宣讲员们像蒲公英一样，以燎原之势开展理论宣讲，把握好基调导向，结合矿井工作实际，讲实上级的部署安排，讲透面临的机遇挑战，讲好各类先进经验和先模人物，进一步提振全矿干部职工攻坚克难、团结奋斗的精气神。