春风轻拂，大地明澈。三月的大地披上了一袭翠绿的新装，在这个生机盎然的季节里，东滩煤矿工会举办一系列庆祝“三八”节活动，让女职工度过了一个有意义的节日，更激励她们在2025年继续发扬巾帼建功精神，以实干之姿，争做攻坚克难的“铁娘子”、敢闯敢试的“探路者”、润物无声的“守护者”，为矿井高质量发展贡献力量。

不让须眉，争做攻坚克难的“铁娘子”

走进东滩煤矿生产服务中心，映入眼帘的是繁忙的生产景象。

在嘈杂的机械声中，笔者见到了2024年矿劳动模范、机修钳工孙国卫。她身穿厚厚的工作服，头戴安全帽，眼神专注而坚定。

孙国卫说：“矿工会通过‘巾帼技能超越赛’‘创新巾帼行动’和巾帼劳模宣讲等活动，为女工们提供了展示才华的舞台。我希望在退休前，能在钳工技艺上不断精进，为矿井的生产和发展做出更大贡献。同时，也希望更多女职工勇于挑战自我，打破性别界限，追求自己的梦想。”

在生产服务中心，恰巧碰到了梅青。2024年8月，梅青作为矿及兖矿能源技术比武第二名，以唯一女性身份参加山东能源集团大比武，荣获第五名。在3月6日东滩煤矿“如花绽放　一路向阳”庆祝三八节活动现场，她分享了学习强国、《中国煤炭报》当天刊发的自己的故事，让参会姐妹们深受感慨：“只要怀揣梦想、努力拼搏，女性也能在煤矿领域闯出一片天。”

2025年，面对上级工会“以毫米级精度的匠心雕琢产业筋骨，以破圈迭代的锐气开辟新质赛道”的倡议，梅青打算牵头成立劳模（技能大师）工作室，为信任她的伙伴提供技术支持。她表示，电焊行业正朝着更高质量、更低能耗、更高效率的方向发展，她希望做些尝试。

实干为笔，争做敢闯敢试的“探路者”

企业是经济活力的风向标。唯有坚持实干为基、苦干为要，才能将美好愿景变为现实。今年以来，面对严峻的安全压力和经济形势，东滩煤矿井上井下各单位全力以赴抓安全生产、忙开源增效，呈现出一片火热的繁忙景象。

东滩煤矿洗选发运中心“五转五增五提升”暨度危求进、高质高效发展专题务虚会现场，笔者见到了以7名女职工为中坚力量的技术团队。

这支“巾帼军团”占比64%，近三年斩获28项实用新型专利，10次摘得矿月度红旗单位，更以31项小改小革推动生产效率提升，用行动重新定义了“煤矿女工”的职业内涵。

前几天，7名女职工组织了“巾帼绽芳华　共筑新时代”活动，并围绕“爱企三问”展开讨论。她们表示，三八节是一个新的起点，接下来将通过“云端赋能矩阵”“女工创新云课堂”不断提升自身技术水平，将经验丰富的老技师与“90后”技术新锐结成“成长联盟”，帮助她们快速成长。

“风雨无阻，用脚步丈量服务的广度；责任在肩，用行动诠释巾帼的力量。”综合服务中心计算机网络班的12名姐妹同样是佼佼者。她们负责全矿1000多台办公、网络设备及应用系统的稳定运行，用专业技术支持和优质服务筑牢了矿井网络安全屏障。今年，被山东能源集团工会授予十佳巾帼标兵岗的她们，决心以更加饱满的热情投身矿井建设，绽放巾帼芳华、贡献巾帼力量。

共筑美好，争做润物无声的“守护者”

进入三月份，该工会的一系列暖心举措如同春风拂面，让每一位女职工都感受到了家的温暖。走访慰问困难女工，不仅送去了物质上的帮助，更传递了精神上的关怀与鼓励。健康驿站、职工书屋、五型小家的建设，为女职工们提供了身心休憩的港湾。组织参加上级“惠工学堂”女职工健康知识讲座，让健康理念深入人心。同时，表彰巾帼标兵岗、十佳巾帼标兵、优秀协管员、书香文明家庭，这些荣誉不仅是对女职工们过去努力的肯定，更是对她们未来奋斗的激励。

组织的关怀如同春雨般滋润着女职工们的心田，也激发了她们“双向奔赴”的责任感和使命感。

多年如一日，义务到井口亲情驿站、区队车间班组开展春送温暖活动，用真挚的情感和贴心的服务，为一线职工送去温暖和力量的安保项目部女工负责人朱红艳说：“希望自己嘱咐职工的每一句话，递出的每一碗姜汤，送上的每一个平安果，都能让一线职工感受到甘甜和真诚。”

经常深入安全不放心人家中走访谈心，用耐心和细心，为职工家庭筑起一道安全防线的运转工区协管员王荣表示：“让我们的萤萤之光，共同守护矿井的平安与希望。”

春天是希望的季节，也是奋斗的起点。下一步，东滩煤矿工会将按照公司工会要求，深化开展“学习型”“赋能型”“平安型”“和谐型”“幸福型”“模范型”女工组织创建，为女职工提供更多的服务和支持，助力她们在事业和家庭上取得更大的成功。