没有固定的宣讲场地，井口候罐大厅、区队会议室、班组岗点，随处都是宣讲课堂；没有固定的身份，党支部书记、政工骨干、劳模工匠、先进典型、青年职工，每个人既是宣讲员也是倾听者。

鲍店煤矿秉持职工群众在哪里，党的声音就传播到哪里的工作理念，大力延伸宣讲触角，不断创新理论宣讲方式，全方位、多角度、多形式组织开展基层宣讲活动，推动党的创新理论和上级决策部署在矿井落地生根。

“刘师傅，我记得上次来宣讲时，你还跟我说要带我去岗点转转，这不我现在就来了，师傅们辛苦啦……”宣讲员张润泽在轻松的氛围中，引导大家慢慢打开了话匣子，宣讲也进入了节奏，把两级公司及矿２０２５年工作会议精神用通俗易懂的“土话”向职工师傅们进行了细致的讲解。

“以往的形势任务教育宣讲总是课程化、输出式宣讲，吸引力不强，现在宣讲团队来到了我们的岗点，聊家常似的政策解读，职工收获很多，也很满意”生产服务中心党支部书记王燕说道。

近日，新一轮形势任务教育宣讲“众人划桨开大船　谱写降本增效新篇章”正在该矿如火如荼开展。３月２８日，青年宣讲员王思蕊和机电工区维修班组职工围坐在一起，和大家聊起在能耗、维修等环节“挤水分”，从每一道工序、每一个岗位、每一项操作中“抠效益”等话题。大家开诚布公、七嘴八舌地讨论起来，“我们在检修时应根据实际情况来准备材料，避免浪费”“对一些贵重的零配件，不能因为局部损坏就废弃，应该进行修复，在设备改造等环节实施小改小革”“要加强操作责任心，提高节能意识”……

“以前的形势任务教育，只要当个学生听听就好，现在没有‘旁观者’，更没有‘局外人’，我们都主动发言，讲出自己的想法”巷修职工职工李前峰说。

今年以来，通过这种选取各个层面职工，形式灵活多样，见缝插针式的井口５分钟、班组１０分钟等微宣讲已经开展４０余次，受众４０００余人次。下一步，这个矿将在丰富宣讲载体、用好宣讲阵地上持续发力，进一步激发干部职工的情感共鸣，让上级决策部署转化为全矿干部职工的行动自觉，以实干担当的精神合力推动矿井高质量发展。