“希望早班井口餐厅能多增加几样菜品让大家购买。”

“澡堂的淋浴头出现问题的不少，希望能尽早解决这个问题。”

“冬天过去了，希望矿上能集中清洗井下棉袄。”

“要扎实开展‘争做问题解决者’主题活动，进一步增强干部职工‘人人都是第一责任人’‘问题面前没有旁观者’的主人翁意识，让‘问题到我为止’成为干部职工遵循的行动自觉。”

这是3月31日在鲍店煤矿综掘一区开展的“1+1+N”党员联系服务职工群众活动中发生的场景。该矿党委书记与相关部室负责人，同综掘一区管理人员一起，面对面座谈、零距离交流。现场交流气氛热烈，交流声不绝于耳，内容充实又务实。

谈问题、讲诉求、提建议、说期盼……从职工福利到井下生产，与会人员群策群力、畅所欲言，思路在相互交流中逐渐清晰，笔记本上记录着满满的收获，为下一步的工作开展指明了方向、提供了动力。

“要做实‘一区两岗三队’创建工作，发挥好领导干部的“头雁”作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建工作与安全生产经营工作深度融合。”

“要牢固树立‘精打细算’思想，严格落实降本增效‘八项硬措施’，坚决杜绝浪费现象发生，提升经营质效。”

“要树立‘真情、真心、真意，公开、公平、公正’的管理理念，全心全意为职工服务，进一步强化内部沟通与协作，共同推动区队各项工作的顺利开展。”

该矿党委书记认真倾听每一个诉求和建议，不时与大家互动交流、询问细节、详细记录，逐一提出解决思路，并协调相关部门安排落实。时间在交流声中匆匆流逝。会后，大家三两成群凑在一起，继续讨论着如何强化党建引领、一体化推进党建与生产经营工作……

该矿坚持以上率下、党群连心，矿党政领导定期走进基层、深入现场，与职工群众同坐一条板凳、同围一张桌子，访民情、听民意、解民忧，畅通职工群众诉求渠道，想方设法为职工降低劳动强度、改善工作生活环境，以“有形化”的思想政治工作赢得职工群众信赖。