近日，山东能源集团工会公布２０２４年度工会工作创新奖评选结果，兖矿能源济三煤矿工会申报的《实施“三和六心”工作模式　打造“家和·惠”工会服务品牌》成果脱颖而出，荣获一等奖。

“三和六心”构建工会服务新格局

济三煤矿工会以“家文化、和为本、惠人心”为核心理念，创新提出“三和六心”工作模式，通过“聚心＋交心”“暖心＋爱心”“安心＋同心”三大路径，打造“家和·惠”工会服务品牌，全面激发职工归属感与凝聚力。

“聚心＋交心”营造“和气致祥”氛围

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，依托“荷韵济三”全员诵读平台，开展全民阅读、文艺演出、体育竞赛、研习求学等多元化文体活动，“线上＋线下”联动覆盖职工精神文化需求。拓建实施的“云端有约”线上文艺擂台、“一杯茶、一本书、一小时”读书打卡等活动广受职工好评；研习求学活动获《中国煤炭报》、菏泽电视台等多家媒体报道。大力推行“工会主席日”制度，通过面对面交流、关怀性谈心，架起“连心桥”，全年收集、解决职工诉求２００余条，凝聚起“一家人、一条心、共奋进”的发展共识。

“暖心＋爱心”打造“和颜悦色”环境

深化暖心志愿服务，成立“家和”暖心志愿服务队伍，建成投用群团服务中心，开通“一站式”服务热线，开展心理辅导、爱心暑托、青年联谊等暖心志愿活动覆盖全年。精准帮扶困难职工家庭，发放各类慰问金１１４万元，落实“四季送”普惠服务，为职工发放生日贺卡、节日慰问品，为新入职大学生发放新婚“暖家费”５万元，高标准开展“三类疗养”活动，将关怀融入日常点滴，打造零距离关爱体系。矿井被命名为“山东省健康企业”，《四位一体健康企业模式》成果荣获煤炭行业职业安全健康优秀实践案例，《构建职工心理服务体系“１＋Ｎ”服务矿井安全》成果荣获全国企业心理健康典型案例。

“安心＋同心”建塑“和衷共济”格局

以“安康杯”竞赛、“查保促”群众性安全活动为抓手，强化群众性安全监督，全年开展“零点”夜查１２次，整改隐患问题１００余项，常态化开展井口慰问嘱安、基层宣讲、班前知识问答等活动，营造“安全就是幸福”的浓厚氛围。代表济宁市总工会高标准迎接省总工会夏季“三查三防”安全生产竞赛组基层检查，经验做法在《工人日报》报道，一班组获评“三查三防”安全生产竞赛优胜班组。推行实施以职代会为基本形式、厂务公开和职工代表巡视为主要载体的“１＋２”民主管理模式，职工代表巡视、职代会提案落实，办结率和满意度均达１００％，充分保障职工权益。

此次获奖彰显了济三煤矿工会在创新服务模式、提升职工高品质生活方面的卓越成效，夯实了新时代工会工作。以“三和六心”为纽带，济三煤矿正书写着“工”字品牌的温暖篇章，为矿井高质量发展贡献工会智慧与力量。