“技术创新驱动高效生产”，在华聚能源赵楼电厂，这句话不仅是一句口号，更是全体职工追求卓越、不断创新的行动指南。自建厂以来，赵楼电厂在技术创新的道路上不断前行，而这其中，徐辉劳模（技能大师）创新工作室扮演了至关重要的角色。

成立于２０２３年底的赵楼电厂徐辉劳模（技能大师）创新工作室，下设汽轮动力小组、火焰创效小组、智能控制小组以及电气先锋小组四个团队，由各领域的技能大师担任组长，带领着一群充满激情和创造力的技术骨干共同前进。当前，该劳模工作室已成为集人才培养、技术创新、难题攻关于一体的综合性创新平台。“每一个小发明、每一次技术改进，都能够推动机组更加高效进行工作。正是有了这个劳模工作室平台，我们的团队才能够攻克一个又一个技术难题，实现一项又一项的技术创新。”山东能源集团劳动模范、兖矿能源二级技能大师徐辉正在赵楼电厂“劳模大讲堂”中，对一众年轻的技术骨干分享着自己的心得体会。

赵楼电厂ＳＮＣＲ脱硝系统曾面临诸多棘手问题：氨逃逸测量不准确、ＮＯｘ在线测量数据延迟、传统脱硝控制系统逻辑简单且控制效果差。这些问题不仅影响了脱硝效率，还增加了运行成本。为了攻克这些难题，火焰创效小组毅然挑起了实现ＳＮＣＲ脱硝控制自动化和智能化的重任。他们首先针对ＳＮＣＲ脱硝系统流场进行模拟优化，构建了大尺度旋风分离器内多参数多场耦合模拟模型。然而，模拟过程中遇到了一个难题：模型精确度始终无法达到理想状态，喷枪布点优化方案因此受阻。经过反复论证和调整，小组成员们引入先进计算流体力学技术，对模型进行精细化校准，最终成功确定喷枪布置的优化方案，使还原剂均匀分布，显著提高脱硝效率。

经过火焰创效小组的不懈努力，《基于氨氮分区精准监测的ＣＦＢ锅炉ＳＮＣＲ脱硝系统智能化控制研究与应用》项目获得了２０２４年度山东煤炭协会科学技术三等奖，不仅申请了２项发明专利，发表了２篇科技论文，还为电厂带来了可观的经济效益，每年节省脱硝材料费用１７８．９万元。更重要的是，通过技术创新，电厂的脱硝效率大幅提升，ＮＯｘ排放显著降低，为环境保护做出了重要贡献。

“晁文岭组长常常提醒我们，每一项技术创新都可能成为解决生产中问题的关键。”火焰创效小组青年成员韩念赛回忆道，“正是这种理念，让我们在日常工作中更加注重细节，勇于尝试，朝着技术能手的方向不断前进。”

劳模工作室作为赵楼电厂人才培养的重要载体，通过开展各类培训和实战锻炼，打造了一支跨领域、多交叉的创新团队。积极开展“大学习、大练兵、大培训”“导师带徒”等活动，将丰富的实践经验和技术知识传授给年轻职工，培养出一批素质过硬、业务全面的复合型人才。这些新生力量不仅为电厂的技术创新提供了源源不断的活力，更为行业的发展注入了新的动能。自成立以来，这里孕育了山能工匠２人，山东省技术能手１人，形成了一支高素质、高效率的创新团队。

如今，赵楼电厂的“人才森林”愈发茂密，他们传承着劳模精神，践行着工匠理念，在各自的岗位上担当“Ｃ位”，用实际行动诠释着“技术创新驱动高效生产”的深刻内涵。正如该厂党总支书记、厂长柴冬青所说：“只有不断创新才能保持领先。我们将继续支持劳模工作室课题攻关、项目突破等工作，鼓励更多的职工参与到创新实践中来。”