自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国际焦化公司党委坚决扛起政治责任，以高度的政治自觉和行动自觉，高标准谋划、高质量推进，确保学习教育与公司生产经营中心工作同频共振、互促共进，取得扎实成效。

提高政治站位，强化组织领导。为确保学习教育有序进行，该公司成立工作专班，第一时间统筹协调学习教育各项工作。组织召开党委会暨党的建设工作领导小组会议，传达各级工作要求，对公司开展学习教育进行启动部署。制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》《任务清单》，细化工作任务，作出９项工作安排，压实各级责任，形成上下联动、层层落实的工作格局，确保规定动作不走样、做到位。

强化学深悟透，筑牢思想根基。深化理论学习，采取“集中学＋自主学”“线上＋线下”相结合的方式，推动学习教育入脑入心。为党员干部配发《关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍。公司领导班子成员重点围绕党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神开展学习，做到学在前、作表率。党委理论中心组集体学习２次，参加上级专题读书班１次，专题研讨２次。在公司微信公众号开设【学习教育】专栏，定期发布学习资料，方便党员干部随时随地进行学习。

坚持问题导向，持续改进作风。大力弘扬求真务实精神，深入开展自查自纠和专项整治，推动作风建设常态化长效化。紧紧围绕“学、查、改”一体推进要求，以学习教育促作风转变，以作风转变促效能提升。采取多种形式，广泛征求基层党员群众意见建议。梳理汇总问题３０余项。对现有差旅费管理办法进行梳理，结合实际修改完善，进一步规范了公司管理。编制“差旅费报销流程说明书”，帮助员工快速了解报销流程，提高报销效率精准性。严格执行上午９点至１６点不开会的制度，提倡开现场会，能不开的会议坚决不开，能合并的坚决合并召开，精简会议议程，提高会议效率。