今年以来，杨村煤矿深入贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，不断创新安全宣传教育形式，丰富宣教内容，通过"学习课堂""动静结合""亲情助安"三大举措，构建了全方位、多层次的安全宣教体系，实现了安全宣教"不打烊"，为矿井安全生产筑牢思想防线。

创新学习课堂，提升安全技能

该矿高度重视职工安全教育培训工作，将其作为安全生产的基础工程来抓。煤矿科学规划培训体系，将培训内容细化为"思想教育、管理培训、继续教育、技能培训、安全培训、转岗培训、岗前培训、其他培训"八大类别，确保培训工作有的放矢、精准高效。

在培训方式上，积极拥抱新技术，充分利用"山能e学"平台、移动互联网、人工智能等现代化手段，将线上线下培训有机结合。通过内部培训与外委培训相结合、"走出去"与"请进来"相补充的方式，实现了培训资源的最优配置和培训效果的最大化。

为激发职工学习热情，该矿创新开展"金蓝领"人才培养计划和"超越杯"技能比武活动。这些活动不仅为职工提供了展示才华的舞台，更通过以赛促学、以学促用的方式，持续提升了职工的思想境界、理论水平和操作技能，助力职工实现从"要我安全"到"我要安全"的转变，完成了本质安全人的自我塑造。

动静结合，营造浓厚安全氛围

该矿深谙环境育人的道理，精心打造立体化安全宣传网络。在地面区域，设置了美观大方的安全理念橱窗；在井口处，建起了内容丰富的安全文化长廊；在井下候车点，打造了规范统一的安全示范宣传矩阵；在生产区域的沿途、岗点和工作面，悬挂着醒目的安全警示标语。这些静态宣传载体构成了纵横交错的安全文化景观，让职工在潜移默化中接受安全教育。

在动态宣传方面，组建了由精干力量构成的"百灵"宣讲小分队。这支队伍每月坚持深入基层、走进一线、来到岗位，用职工喜闻乐见的语言和形式，将上级会议精神、安全规章制度等内容转化为"大家喜欢听、听得进、弄得懂"的生动讲解。通过这种接地气的宣讲方式，确保了安全理念真正入耳、入脑、入心。

亲情助安，构筑安全情感防线

该矿创新性地将亲情元素融入安全管理，充分发挥女工协管员在安全宣教中的独特作用。协管员们以精准帮教、安全宣教、亲情助安为载体，用真心、真情、真爱温暖职工心灵，形成了"送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护"的大协管安全格局。

着力打造富有特色的"家文化"，通过开展诵读亲情家书、演唱亲情歌曲、组织家庭互动等温馨活动，将家属的安全嘱托传递到每位职工心中。这些活动不仅形式新颖，而且情感真挚，让职工在亲情的感召下，自然而然地形成"安全是最大幸福"的共识。不断创新"亲情助安"的形式和内容，保持活动的吸引力和感染力，确保亲情教育常做常新、深入人心。