“真没想到，荣誉能够送到家里！”接过喜报的南屯煤矿运转工区职工孟凡磊眼眶微微泛红。从事机械设备检维护工作２６年的他，曾攻克多项技术难题，今年更是荣获了兖矿能源劳动模范称号。

关于表彰以往的多是“单位开会领奖”，而这次，不仅“劳模喜报”送到了家中，同样送上的还有５０克金牌、荣誉绶带、鲜花，以及象征着荣光时刻的“劳模之家”光荣牌。

该矿矿领导、工会、区队相关负责人一同“大张旗鼓”的为劳动模范送喜报、送荣誉，旨在进一步弘扬劳模精神，提高广大劳动者的荣誉感、使命感，激励越来越多的劳动者提高积极性与主动性，及时将荣誉转化为建功立业的精神动力。

孟凡磊的妻子非常高兴地说：“以前只知道他老说忙，今天才真正明白他忙的意义。”现场，相关工作人员还宣读了表彰决定，为其家人详细讲述了孟凡磊工作中的表现。孟凡磊的母亲说：“以前只觉得劳模是作了大贡献的人，没想到我的孩子在基层一线也能是劳模！”　　

“送喜报不是终点，而是传播劳模精神的起点，就是要让劳模精神‘看得见、摸得着’！”该矿矿长暴晓庆介绍道。同时，勉励孟凡磊要珍惜荣誉，牢记使命与担当，立足岗位再立新功。

这份从“单位表彰”到“家庭共享”的喜报，不仅让劳模精神真正“破圈”，更是产生了意想不到的连锁反应。该矿运转工区职工在得知孟凡磊享受的荣誉后，纷纷主动报名参加全矿范围内的岗位技能比武活动，并坦言：“既然都是一线职工，那我好好干，一样有机会当劳模！”

从“一人光荣”到“全员激励”。该矿切实将“劳动最光荣”的氛围潜移默化转化为实实在在的生产力，２０２５年，该矿劳模创新工作室已达５家，培养出了全国五一劳动奖章、山东省特殊贡献技师、齐鲁首席技师、山东工匠特级技师等技能大师、特级技师，在安全生产、人才培养、技术攻关等方面发挥了示范带动作用。同时，该矿深入开展以学习劳模为主题的宣传活动，建立新质生产力实践基地，为他们搭建良好的平台和机制，将劳模精神带到区队、班组、岗位上，切实让劳模精神转化为锐意进取、担当实干的工匠精神，成为助推矿井高质量发展的强劲动力。

下一步，该矿将继续为劳模“高调”定制“荣誉套餐”：以劳模精神为主线，全新打造劳模示范一条街，在新媒体上进行宣传报道，深入基层一线开展劳模示范宣讲会，让越来越多的职工通过劳模力量点燃对“劳动最光荣”最真挚的共鸣。