鲍店煤矿深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立１００周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织开展勇担时代重任、凝聚奋进伟力系列活动。“弘扬劳模精神　争当时代先锋”劳模座谈会就是系列活动之一。

未来已来，奋斗者永远“在线”。　　

党的二十大代表张矿军，全国煤炭工业劳动模范王燕、丁奇，山东能源集团劳动模范辛程……一个个朴实的劳动者形象跃然屏幕上，当画面定格时，掌声如潮－－－４月２９日，一部《劳模风采》专题片拉开了鲍店煤矿“弘扬劳模精神　争当时代先锋”劳模座谈会的序幕。该矿劳模代表、青年骨干等４０余人齐聚一堂共话时代“先锋力量”，用劳模精神为青锋后浪加载“云存储”，用创新机制为人才成长安装“加速器”，用郑重签名为智创未来签下“军令状”。

为青锋后浪加载“云存储”

“小改小革的背后是团队的力量！”党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者、省级“发现榜样”张矿军首先分享了自己的成长历程，他表示要抓好“导师带徒”工作，号召青年职工创新创效，拥抱技术变革。　　

“从‘新手’到‘能手’，是鲍店煤矿给了我成长的土壤！”“新晋”山东能源劳模辛程对企业充满感恩：“荣誉是起点，责任是终身！下一步，我要把大师工作室打造成数字矿山‘孵化器’！”

全国煤炭工业劳动模范王燕讲述了党员突击队连续奋战四天，完成５０００余件‘Ｓ’钩急加工制作任务，满足井下生产需求的小故事，用实例改变青年职工对“创新”的认知：不是只有大项目才叫创新，小改小革同样是撬动矿井高质量发展的“金钥匙”。

“劳模精神不仅是埋头苦干，更是用创新解决生产中的实际问题。我们青年职工要向身边的劳模学习，敢创新会创新，在矿井‘智能化’建设接力赛中，跑好属于自己的这一棒”综掘二区青年职工马祺巍的发言，代表了青年人的共同心声。

为人才成长安装“加速器”

“劳模的发言体现了三种力量——传承的力量、团队的力量、坚守的力量！”该矿狠抓“劳模领衔＋青年攻坚”创新机制完善，铺设“安全创效＋智能转型”双赛道，对突破技术瓶颈的团队给予重奖，引领全员技术创新，凝聚高质量发展合力。并且深化产业工人队伍建设，顺应时代潮流、回应职工群众所求，精心搭建平台，实施青年人才“雄鹰计划”，推行“五级人才库”建设，努力培育“大国工匠”，持续为矿井高质量发展赋能。

同时要求各专业带头人切实发挥作用，明确创新目标，加强与其他专业、兄弟矿井、设备生产厂家之间沟通交流，学习先进经验做法，激发创新思维。

该矿基层区队党支部书记从不同侧面介绍人才培养的经验，纷纷表态：要为技术工人搭台子、架梯子、铺路子，为职工发挥创新潜能创造良好条件。

该矿为各车间工会主席和劳模代表发放《劳模精神　劳动精神　工匠精神》学习读本，“这是精神食粮！”斩获全国技能大赛冠军、又喜提“山东能源劳模”的单轨吊司机王冰说。

为智创未来签下“军令状”

“要珍惜矿井搭建的良好平台，脚踏实地向劳动模范学习，从‘经验模仿’到系‘统创新’，早日成长为独挡一面的技术骨干！”青年职工田千紧挨着张矿军的签名郑重写下自己的名字，女技术员高月雯工工整整的把签名写在王燕“大名”旁边。

授书仪式之后，与会人员一笔一画在“承诺签名横幅”签下自己名字，签下了“链”接智创未来的决心和信心。“每个签名都是给未来立下的‘军令状’！”该矿党群工作部负责人李伯振如是说。

一场座谈会，三代奋斗者。从扎根一线的“老黄牛”到挺膺担当的“砥柱石”，再到创新攻坚的“急先锋”，三代矿工以真挚的发言、铿锵的承诺，诠释了新时代劳模精神的深刻内涵。

一场座谈会，一次精神的洗礼。张矿军的“匠心如初”，王燕的“创新理念”，辛程的“成长蝶变”，勾勒出鲍店煤矿劳模精神的立体图景。“煤海匠人”引领“青春后浪”以劳模精神为帆，在“智能化”矿井建设大潮中，破浪前行、创新创效、争先晋位、勇争一流，“点燃”创新矿山的激情，助推创新从“单点突破”走向“全面开花”。