安全管理、生产效率、智能化建设、职工幸福指数稳步攀升……近期，杨村煤矿自我加压，积极革新，挖掘职工潜力，提高经济效益，迈进“煤”好时代，绘出生态、文明、和谐、幸福的大美画卷。

“煤黑子”秒变“白领”

“过去一提煤矿，人们的印象是苦、脏、累、险。现在只要轻点按钮，滚滚乌金就会源源不断涌向地面。”该矿综采工区薄煤层生产班班长党计猛感慨万分。三百米井下，液压支架灵活自如地升降推移，采煤机飞速旋转，滚滚乌金闪着金光顺势落下……整个过程中，只需一人一键便可轻松实现，这在过去的杨村煤矿真是想都不敢想。

4703薄煤层工作面成功应用数字孪生、AI人工智能服务、GIS平台、国产惯导、协同交互、规划截割等6项创新技术，实现面内无人化作业，具备年生产能力百万吨以上水平，荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛薄煤层智能综采赛道特等级，高质量承办全国煤矿薄煤层智能开采经验交流现场会，被山东卫视关注报道，先后在全省、全市煤矿智能化建设推进会上作典型介绍，技术经验向全国辐射推广。《杨村矿薄煤层智能化无人工作面成套装备应用》荣获中国煤炭工业协会2024年煤炭行业标杆案例。

“小心愿”串起“好滋味”

该矿守牢民生底线，增进职工民生福祉，该矿始终坚持以人文关怀为纽带，坚持把职工的“点滴小事”当成“心头大事”，以项目化、清单式推进“为职工办实事”工作，“解难题、办实事、惠民生”，务求把每一件实事办实、办好、办到职工的心坎上，切实将“心愿清单”变为“幸福清单”。

深入推进“我为群众办实事”常态化长效化，得到职工群众的认可与称赞。聚焦职工群众的操心事、烦心事、揪心事，探索运用“互联网+大数据”，搭建“暖流”合理化建议征集平台，拓宽职工群众反馈渠道，构建一键启动、立即反应、马上办理的快速响应机制。

不断提升职工的幸福感、获得感和归属感，为全矿职工过生日，发放各类节日慰问品，利用闲置仓库改建文体活动中心、巧用“边角地带”增设停车点、新增多处充电站、安装职工澡堂智能衣橱、实现职工公寓网络全覆盖，一件件落实解决的“急难愁盼”事项将职工的“幸福底色”浸润得更加鲜艳，形成了人人参与、人人支持文明创建，人人呵护、人人共享文明成果的生动局面。

“小革新”助力“大增效”

兖矿能源首台DLR170/90Y型防爆锂电池单轨吊机车顺利通过验收，相比传统的蓄电池单轨吊机车，相同载荷下续航里程由5公里延长至15公里，增程2倍；充电时间由8小时缩至2小时以内，提效3倍，保障了全时段运输。与柴油单轨吊机车相比，从根本上解决了一氧化碳等有害气体误报警及渗油渗液现象。

坚持降本增效与节能减排同行，大力推行绿色生产，该矿运搬工区对井下5部猴车进行改造，实行远程操控，每年节省人工成本120多万元，不断对副井口罐笼上下人员时间进行调整，减少提升成本，降低能耗。机运工区对井上下皮带进行改造，实行智能化管理，实现“有煤则开，无煤则停”，减少空载时间。对采掘和机电运输系统进行优化，大功率用电设备采用变频启动器或软启动，根据峰谷时段科学合理组织生产，对主要生产系统、大型设备的运行时间严格控制，杜绝高峰时段长时间运行。