作为职工的“娘家人”，杨村煤矿工会始终怀揣炽热之心，以亲情般的温暖关怀着每一位职工。今年以来，杨村煤矿工会不断充实服务内容，创新服务形式，紧密围绕职工需求，持续送上贴心、温暖的关怀。

项目化精准帮扶 让困难职工不再那么难

杨村煤矿工会积极落实两级公司职工困难帮扶资金管理政策，围绕困难职工解困脱困、特殊职工群体送温暖、提升职工生活品质三大核心目标，精心谋划并实施了一系列帮扶项目。

为了更精准地解决职工的急难愁盼问题，该矿工会采取了“看、问、听、查、录”的全方位摸排方式，力求全面掌握职工面临的实际困难和迫切需求，确保了底数清、情况明。

共慰问困难职工394人24.95万元，入户走访8家；配合公司慰问困难职工10人3万元；发放大病救助金1.1万元。努力做到了“应纳尽纳、应帮尽帮”，有效缓解困难职工面临的问题，让他们不再那么难，从而树立起对未来的信心，尽早走出困难的阴霾，迎来生活的阳光。

用心用情关爱劳模  让“最闪亮的星”备受尊崇

杨村煤矿工会以“劳模精神”为旗帜，以“榜样力量”为引擎，通过宣讲、座谈、结对共建等形式，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入矿井发展血脉，激励全体职工在新时代高质量发展征程中勇毅前行。

今年表彰2024年劳动模范29名、明星职工89名。组织劳动模范化身“宣讲员”，用“工友语言”讲理论，用“岗位故事”说道理，召大家锚定安全生产、降耗增效、技术创新等核心任务，将把劳模精神转化为岗位行动，在智能化建设、煤质管控等一线实践中再立新功。采取“走出去、请进来”的方式，邀请“全国五一劳动奖章”获得者、全国煤炭行业技能大师、全国煤炭工业劳动模范获得者到基层一线宣讲等“劳模对话”“名师讲座”活动，构建“传帮带”长效机制，实现榜样力量从“一个人”到“一群人”的奋进接力。弘扬劳模精神让全矿职工可感可及，更加有效地营造尊崇劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。

“健康守护”工程  让职工感受到组织的温暖

今年以来，杨村煤矿工会在守护职工身体健康的基础上，致力于职工心理健康提档升级。组织开展“呵护‘心’健康”专题知识讲座，传授给职工在日常生活及工作中的解压方法。为职工“一人一档”建立心理健康电子档案，定期更新、动态追踪，多渠道、宽领域地掌握职工的心理境遇，促进矿和谐发展。依托“心初上”手机小程序，设立专项资金，为全矿职工提供24小时免费心理咨询，提高心理服务能力。全方位、多层次地满足职工日益增长的心理健康需求，让职工们都能感受到“我们有工会组织时时刻刻的牵挂和关爱”。

民生实事，事事关乎职工切身利益，件件得以扎实落实。今年以来“幸福餐厅”升级、规划新增车位等民生实事落地见效，杨村煤矿工会以此彰显“娘家人”的担当，有效汇聚起职工群众的磅礴力量，引导广大职工在各自岗位上挥洒汗水、贡献力量，激励他们为矿井发展添彩增辉。