党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

杨村煤矿党委坚持党的领导、加强党的建设，注重在打基础、促规范上“下功夫”，在抓重点、求突破上做文章，在聚合力、谋发展上见实效，实现生产经营高质量可持续发展目标，为矿井高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。

把牢“总开关”

杨村煤矿党委把政治建设作为首要职责，把思想建设作为基础性工程。学习宣传贯彻党的创新理论，实行领导带动学、党员主动学、全员互动学“三学联动”，通过举办专题学习班、上好专题党课、组织专题宣讲、开设专题专栏等方式，全方位、立体式学思践悟全会精神。抓好理论学习中心组学习，综合运用通读原文全面学、党性教育沉浸学、专题报告辅导学、线上视频拓展学、交流研讨领悟学，进一步增强了中心组学习的感染力和实效性。扎实开展“爱企三问”大讨论，组织分众化宣讲，开展主题征文，全矿干部职工“爱企如家、强企有我”的情怀担当更加强烈。注重讲好杨村故事，多篇稿件在省部级媒体发表。

严守“高压线”

杨村煤矿党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，成立矿党委学习教育领导小组，制定学习任务清单，做出细致工作安排部署。矿领导班子成员围绕主题深入研讨交流，组织学习教育读书班，各党支部通过“三会一课”、开设“理论课堂”等方式，对中央八项规定精神进行深入学习。同时，严抓机关作风建设，制定开展机关作风建设提升活动实施方案，将信访举报二维码、邮箱等受理渠道张贴公布，聚焦“服务型机关”创建，直面问题、精准发力，坚决杜绝“慵懒散”“等靠要”“慢浮推”等顽疾。巩固深化废旧物资处置等专项治理成果，查找漏洞，健全机制，保持从严纠治态势，筑牢监督管理防线，实现矿井高效运转与持续发展。

擦亮“党旗红”

杨村煤矿党委通过现场革命传统教育、党员集中教育、主题实践活动，结合岗位实际，传承红色精神、凝聚奋进力量。健全完善组织生活制度，制定进一步严格党内组织生活制度的意见，相对固定组织生活开展时间，进一步明确各项组织生活制度的主要任务、基本程序和有关要求，做到开展组织生活内容更加丰富、程序更加规范、要求更加严格。实行党员记分评价管理，细化量化记分标准，加分、扣分双向考评，有效激发了党员内在活力。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。

当好“贴心人”

为提升团队凝聚力，丰富职工文体生活，杨村煤矿组织开展健步走、朗诵会、工间操比赛等活动，组织观看爱国主题影片。召开“双代会”，审议通过各项决议，征集职工代表提案75件，切实维护职工、会员民主权利。持续推进“我为职工办实事”，幸福餐厅升级、合理规划新增停车位等民生实事落地见效。坚持“精准帮扶+普惠服务”，走访困难职工、家庭等发放慰问金，每逢节日、生日等发放慰问品，组织健康检查和疗休养，让职工感受到了来自大家庭的浓浓暖意，凝聚起了推进矿井发展的强大合力。