近日，为确保兖州矿区铁路岗位工种正常接续，物流公司铁路分公司车务段精心组织开展了车站值班员提职选拔工作，选取符合提职条件的１０名调车人员参加，此次选拔采用理论知识考试和技能实操的方式进行。
车务段进行周密部署，制定实施方案，由专业技术人员编制小程序组织人员练习理论题库，利用行车仿真系统练习正常和非正常情况下的接发车作业。
理论考试由考务组人员利用小程序组编试题进行答题，实作考试则是提职人员随机抽取题目，进行接发列车项目的实操，检验相关人员接发列车作业程序的掌握及处置突发情况的应急能力。
此次提职有４名职工通过选拔，有效缓解了车站值班员岗位人员紧缺问题，进一步保障了车务段的安全生产工作。
