阅读作为打开认知边界、激荡思维火花、凝聚发展共识的金钥匙，在美好兴隆企业文化建设中扮演着不可替代的角色。兴隆庄煤矿积极探索创新，持续深化“全员阅读·素质提升”工程，匠心打造“线上+线下”“室内+室外”“讲坛+讲座”等深度融合的生态矩阵，全力构筑职工精神文化家园，让书香成为矿井发展的独特底色。

该矿积极探索“阅读+”模式，驱动阅读生态全方位升级，众多创新举措纷纷涌现。近年来，“书香浸润心灵，阅读赋能发展”的理念深入人心，精心搭建多层次阅读平台。“线上”建立了“书香兴隆”阅读群，通过分享好书推荐、读书心得、开展线上读书打卡活动，打破时间与空间的限制，让职工在指尖轻触间便能畅游书海，畅享阅读乐趣；“悦读角”数字阅读专区，犹如一座24小时不打烊的知识宝库，引入海量电子书籍、有声读物、精品课程等资源，精准匹配职工多样化的阅读需求，无论是通勤路上还是午休间隙，知识获取触手可及。“线下”在美好初心堂、美好书香苑等文化阵地举办主题读书分享会、经典诵读等活动，书香与思想的碰撞营造出浓厚的文化氛围；同时，在职工“家门口”建立暖心书舍，更是将阅读融入职工生活的每个缝隙，让碎片化时间化作知识积累的沃土。此外，还创新推出“讲坛+讲座”模式，邀请行业专家、学者、企业内部业务骨干开展主题讲坛和专业讲座，既拓宽了职工知识面，又为大家搭建起高效的交流学习桥梁。

在推动“全员阅读”过程中，该矿注重阅读形式的多样化与创新性。“阅读之星”评选、读书征文比赛、读书成果展示等活动，点燃了职工的阅读热情，让阅读成果看得见、摸得着；“亲子阅读日”将阅读的温暖延伸至家庭，“户外阅读拓展”则让知识与自然亲密相拥，阅读场景从职场向生活的延伸，极大增进了职工间的情感联结与互动交流。自阅读体系建设开展以来，百余场精彩活动、千余篇读书心得与笔记，见证着阅读在兴隆庄煤矿的蓬勃生机。

如何让阅读空间发挥更大价值，既美观又实用，成为员工心灵与知识的双重栖息地？该矿将阅读空间建设与员工的职业发展深度绑定，以一线员工为重点服务对象，遵循贴近工作、贴近实际、贴近员工的原则，通过定期调研调整书籍种类，在工作区域设置多个阅读角，并依据不同岗位特性，量身定制专业书籍与工具书，真正实现“学有良处，读有好书”。技术部门员工对新到的《新技术在生产中的应用》爱不释手，便是对这一举措的生动注解。同时，通过开展专家领读、劳模分享、为青年员工定制“成长礼包”助力职业启航，把阅读空间与岗位培训、技能竞赛、创建学习型组织等工作深度融合，使阅读空间成为创新的摇篮、攻坚的阵地。

“让书香弥漫兴隆，让阅读成就未来。”兴隆庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国表示，“未来将持续深化‘全员阅读’体系建设，不断拓展阅读的广度与深度，创新阅读形式与内容，让广大干部职工在书香文化中汲取智慧和力量，将阅读成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，使职工书屋真正成为职工成长成才的摇篮、企业创新发展的助推器。”