济三煤矿紧密跟随能源集团、兖矿能源系列精神引领，精准把握高质量发展形势要求，以“刀刃向内”的决心深化改革，凭借“逆势突围”的智慧应对诸多挑战，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果有效转化为强劲发展动能，在改革攻坚与作风建设同频共振的道路上稳步奋进，为全年目标实现奠定坚实基础。

改革攻坚：三向发力筑牢高质量发展根基

安全筑基，立体防控筑牢发展底线。始终将安全生产视为矿井发展“定海神针”。秉持“安全就是最大的成本、最大的效益”理念，以“安全生产管控提升年”为抓手，制度完善与管理落实双管齐下，全方位落实安全生产管理。持续深化“２３５６”攻坚行动，通过可视化巡查与“８６５”区队自主管理流程，实现风险隐患排查整改全流程闭环管理；推动安监员素质提升项目与常态化拉网排查相结合，立体式守护安全底线，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”跃升，持续打造“本质安全矿井”。

创新驱动，动态机制激活生产动能。在生产创新领域，积极拓展、精准施策。紧密围绕年度生产目标，构建生产实时反馈机制，强化智能化建设，实时掌控生产进度，科学调控生产节奏，不断提升煤炭质量，多措并举应对市场变化，提升矿井效益。同时，在人才培养机制建设方面，以技术比武为抓手，将高技能人才队伍建设与矿井高质量发展深度融合，为安全生产、降本增效注入强劲动能。

管理增效，精益管控深挖效益潜力。坚持“一切成本皆可控”理念，通过实招、妙招、硬招，构建全面预算、绩效考核管控体系，引导职工积极参与经营管理，深度挖掘降本增效红利，提升经营管理水平。着重聚力重点费用动态监测，系统实现全流程穿透式管理，从设计源头到各生产环节，全方位降低各类成本。

作风护航：严管厚爱凝聚发展向心力

作风建设既要划红线，更需筑同心；优良作风既是生产力，更是凝聚力。该矿坚持严字当头与实字托底双轮驱动——建立问题查摆整改闭环机制，推动问题整改落地生效；民生工程直击职工需求，春风化雨凝聚矿井人心。

政治引领，学习教育铸就精神内核。“作风建设永远在路上。”矿党委以“第一时间”的政治自觉谋划深入贯彻中央八项规定精神学习教育系列举措，构建“党委领学＋支部促学＋全员共学”三级体系。党委学习中心组发挥示范引领作用，以上率下带动全体党员深入学习；线上开设“学习教育”专栏，营造良好舆论环境；线下充分利用融心公园廉洁岛教育阵地载体，以文化浸润涵养清风正气，让铁规禁令既入眼入耳，更入脑入心，推动全矿形成“学规定、转作风、促发展”的浓厚氛围。

刀刃向内，问题导向锻造过硬队伍。建立“调研－查摆－整改－反馈”闭环机制。矿领导班子深入基层调研，梳理问题形成调研报告，推动问题解决。在整改落实上建立全方位问题查摆机制，深入排查问题线索，确保学习教育取得实效。

民生为本，温度工程释放发展活力。将“职工满意度”作为作风建设的试金石，切实将学习教育成果切实转化为惠民实效。聚焦“两堂一舍”实施各项暖心工程：职工餐厅推出“金牌窗口”，公寓实现智能化升级，浴室改造惠及千名职工，多维度提升职工幸福感和满意度。

“改革争在朝夕，落实难在方寸。”高质量发展既要靠战略引领的“大写意”，也需精雕细琢的“工笔画”。济三煤矿矿正以“闯”的锐气破局，用“创”的智慧开路，凭“干”的作风护航，将改革创新与作风建设紧密结合，奋力书写新时代高质高效发展的“济三答卷”！