鄂尔多斯公司党委扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牢牢把握学习教育的目标任务、方法路径和工作要求，坚持领导带头与上下联动相结合，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性、不断赢得职工群众信任拥护，为完成各项目标任务、推动公司高质量发展提供有力保障。

在“学精神”中锤炼党性。学习是开展好学习教育的基础和前提。该公司党委坚持以上率下，以“领导领学、专题辅学、支部研学、个人自学”形式，推动中央八项规定精神入脑入心。各级班子成员通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习以及举办专题读书班等多种形式，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，原原本本、逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则精神，并结合自身思想和工作实际深入交流研讨。注重运用反面典型案例加强警示教育，组织观看《清洁能源 清廉山能》《最后的疯狂》等视频片，以案说法、以案明理，引导党员干部举一反三、引以为戒，拧紧思想上的“总开关”，杜绝行为上的“出轨越界”。该公司党委充分利用微信公众号等平台，开设了“学习教育”专栏，将党纪法规教育融入日常、经常，每期刊发《中国共产党纪律处分条例》解读、国有企业常见违纪违法问题、中央八项规定精神正负面清单等内容，扩大学习教育的覆盖面和影响力，以风清气正的政治生态引领形成正气充盈的干事创业生态，提振发展信心。

在“减负担”中树立新风。该公司持续为基层减负，努力锤炼简洁文风、务实会风、干练作风。他们下发《关于进一步做好精简文件工作的通知》，明确年度发文总量同比减少5%目标，规范发文规格，杜绝“上下一般粗”等现象，深化电子办公，对即将超过规定发文计划的部门进行预警、提醒，1-4月份，该公司机关发文总量较去年同期减少15.2%。在减少会议数量、控制会议规模方面，该公司提倡开专业会、碰头会、协调会。具体工作实践中，每天的早调度会立足“把解决问题作为第一要务”，多听、多说存在的问题、需解决的事项；每月的安全办公会由原来的基层单位参加、发言，改为现在的仅参加季度会，月度会则由机关部室来总结工作经验、剖析不足、研究部署下步工作。该公司还注重整合机关工作资源，同一项工作涉及多个部门负责的，同一项任务需分阶段推进完成的，以及同一部门的多项业务需到基层检查督导的，统筹安排、精简合并，避免多头考核和交叉重复检查，减少对基层单位的影响，让基层单位能够有更多的时间和精力去现场抓落实，切实提高了工作质效。

在“重实践”中担当作为。把学习教育焕发的热情转化为加快推动高质量发展的实际成效、转化为增进民生福祉的具体行动，引导党员干部以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履职尽责。注重调查研究，坚持深入一线、深入井下，全力解决影响安全生产、煤质管控、工作面排水等实际问题；班子成员带头召开座谈会，面对面征求职工意见建议，能现场答复的现场给予答复，并形成《学习教育查摆问题清单》，制定整改推进措施，全力以赴把问题清单、诉求事项变为满意清单、高分答卷。注重改善民生，坚持办好顺民意、暖民心的好事实事，二季度以来，转龙湾煤矿举办了“五一”职工趣味游园活动，丰富了职工业余文化生活；石拉乌素煤矿组织“一元吃水饺”活动，提升职工舌尖上的幸福；营盘壕煤矿深入开展“金点子”创新创效专项行动，定期评选表彰，激活了矿井挖潜增效源动力。注重建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，截至目前，该公司及所属单位制定、修订安全生产、经营管理、信访稳定、党风廉政等方面的制度机制60余项，制度体系更加健全完善，提升了公司治理科学化、规范化水平。