鄂尔多斯公司党委着眼于发挥品牌建设引领力，坚持锚定目标把方向、融入中心管大局、服务发展保落实，在融入融合上切入、在创新创效上探索、在共建共为上聚力，全力打造党建群团工作品牌矩阵，为公司高质量发展注入了强大动力。

推进党建品牌建设，提升“融入发展”动能。紧密结合实际，提炼公司“融·暖”、转龙湾煤矿“聚·润”、石拉乌素煤矿“盛跃”、营盘壕煤矿“融·磐”、荣信化工“悦·融·信”党建品牌和“龙腾”“魅力昊盛”“豪·韵”“壮美荣信”企业文化品牌，形成了党建和企业文化品牌矩阵。规范运行“三好四化五评”党建考评体系，更加注重党建工作实绩实效，将安全生产经营工作情况等作为党建工作责任落实的重要指标，每季度对权属单位党委开展综合考核，促进了党建工作与中心工作的融入融合。在实践中提炼《“五联五促”推进区域党建联建共融》《打造“融·暖”党建品牌助推鄂尔多斯公司高质高效发展》等一批创新成果，党建创新创造活力不断迸发。

推进廉洁品牌建设，增强“保障发展”效能。打造廉洁文化品牌，筑牢作风保障。打造公司“青莲”廉洁文化品牌，固化以案说纪等廉洁教育模式，积极构建“大监督”工作格局，突出抓好特殊节点和公务用车、公务接待等重点费用的监督，集中整治违反中央八项规定精神及其实施细则的突出问题。围绕重大决策、物资采购、薪酬分配等重点领域、关键环节和重要岗位，组织开展专项整治行动。打造人才培养品牌，筑牢人才保障。完善优秀技能人才评选机制，打破原有岗位界限，扩增评选范围，将优秀技术人员一并纳入公司人才库管理，形成了“技能人才库”。以“解难题、化风险、强管理、重贡献”为依据，实行内部统一调配使用、市场化结算，真正实现优秀技能人才队伍的共建、共享、共用。

推进群团品牌建设，激发“共谋发展”潜能。牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，聚焦“五转五增五提升”活动，深化“爱企三问”大讨论，围绕“心铸忠诚，行践使命”主题，积极开展先模人物宣讲等活动，广泛采取微宣讲、形势报告会、经验分享会、团队建设等多种形式，增强了干事创业动能。着眼于不断提升驻外干部职工幸福指数，积极推进“六型”群团组织建设落地落实，加强“温暖３６５”暖心志愿服务、“送医上门”守护健康、送文艺演出到矿处等群团品牌建设。高度重视职工工作生活条件改善和文化设施优化升级，公司及权属各单位结合实际，广泛开展灵活多样的文体活动，驻外职工精神文化生活得到不断丰富，幸福感、归属感得到持续增强。