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鲍店煤矿综采一区:“五转五增五提升”锻造区队管理新模式

张宁   发布日期: 2025年05月26日

“李工,你不是17号结婚吗?今天都15号了,还没回去忙?”一名职工对着正在电脑前填写报表的技术员李博问道。

“我下午3点的火车,一些工作得干完,不能留尾巴,要不结婚都结不踏实。”李博“咔咔咔”地敲着键盘说道。 

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“老张,这块铁板小了一点,但是还能用,多焊几道,要不就得扔了”副区长朱慧慧对着电焊工张红伟说道。“放心,朱区长,这些铁板都剩不下,我全给他‘废物利用’喽!”张红伟干劲十足地说。 

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“小侯,定置图再优化一下,美观一些……” “再壮,窗户边,橱子边都要打扫到,不能有死角……”“张哥,你的货架上的材料按型号大小排整齐,不行挂线卡好距离……”支部书记郑洪涛正在指挥着37度高温下的为办公区标准化达标提升的忙碌的人说道。 

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连日来,鲍店煤矿综采一区上下正在从各个方位落实“五转五增五提升”工作要求,全面提升工区管理水平,以实际行动践行着矿山主人翁精神。 

责任清晰严落实,工作闭环求精品。“干工作,一顺百顺,只有用心去干,什么工作都能从容应对,高标准完成。”这是该区区长靳顺奇在班子会上对全体管理技术人员说的一句话。今年以来,该区认真梳理工区现有制度,对各项工作认真合理分工,实施“O+AB”管理,各项工作明确一个主要负责人“O”,安排两个责任人“A、B”,形成一个三角闭环工作机制,使工作责任清晰明了,有效提升了工作效率。技术员李博5月17日回辽宁锦州老家结婚,但作为自己分管业务中的“A”角,他填完报表,交由“B”角再一次核实准确,上报后,向“O”汇报闭环,此项工作圆满完成。 

精细管理控成本,深挖内潜创效益。“我们要围绕‘消除生产经营活动中的一切浪费’的工作目标,精打细算降成本,坚定不移完成成本控制目标。”该区区长靳顺奇在班前会上向全体职工灌输着“降本增效”理念。结合工作实际,该区认真分析生产费用预算、材料管理情况,围绕降低材料消耗,对从计划、使用、回收、复用等各环节进行切块管理,从源头上节支降耗。在生产过程中,该区将降本增效的理念融入岗位工作中,让每个岗位都成为成本“核算点”。采煤机司机精心优化截割路径,减少截齿的磨损,减少了截齿损耗;皮带司机则根据生产实际情况,灵活调整运行速度,巧妙地达到节约用电费的目的。 

严格执行“6S”,定置管理效果好。“俗话说‘一屋不扫,何以扫天下’,我们要按照矿地面标准化工作办法和分管矿领导要求,彻底使咱们工区地面标准化建设彻底达标”。该区党支部书记郑洪涛对全区管理、管服提出了工作要求。近日,一场由里到外、全面彻底的卫生大扫除和“6S”管理规范提升工作在全区上下开展。他们根据矿地面标准化工作要求、参考兄弟单位和网络办公区域定置管理示例,对长年的卫生死角彻底打扫,清理废旧杂物12编织袋;根据各办公室、办公桌布置情况,精心设置定置图;电线缆全部嵌入线槽,电脑数据线缠绕管卷入;橱窗张贴明细或责任人,整个工区面貌焕然一新,所有人员看到整洁环境,顿时心情大好,大大提高了工作效率。 “开展‘五转五增五提升’活动,绝不能光提口号,一定要见行动。我们将继续认真落实上级工作要求,全面提升工区整体工作水平,为‘全面一流’矿井建设贡献力量”。该区党支部书记说道。