安全，是企业发展的基石，更是职工幸福的保障。鄂尔多斯公司党委牢固树立“安全至上、生命至上”的安全发展理念，以“守牢安全教育防线，树牢‘底线红线’安全思维”为目标，创新构建“宣教+培训+群防”三维联动机制，多措并举，多点发力，推动安全教育入脑入心，为公司高质量发展营造了安全稳定的环境。

打好安全宣传教育“组合拳”：让安全理念落地生根

安全宣传教育是提升安全意识的第一道关口。鄂尔多斯公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，认真落实上级一系列部署要求，始终把“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”贯穿于想问题、作决策、抓落实的全过程。通过一系列丰富多彩、形式多样的安全宣传教育活动，让安全理念真正入脑入心，变“被动听”为“主动信”。该公司深入开展“安全生产管控提升年”活动，强化风险辨识，加强风险管控，聚焦现场管理、措施落实、监督检查、素质提升等关键环节，筑牢安全生产第一道防线。各权属单位也结合自身实际，创新宣教形式。转龙湾煤矿坚持“制度管人、流程管事、文化管心”，抓牢“行政管理、技术参谋、安监督导、现场落实”四条线，以“精准考核”力促“精准履责”，将安全责任层层压实。昊盛煤业则注重提升安全宣教的“引领力”，通过开展安全故事分享会、安全警示教育，制作“微画安全”海报等，丰富了安全宣传教育的形式和载体，让安全理念更加生动形象，更容易被职工接受和认同。

念好培训+管理“精准经：为职工成长赋能添翼

安全教育培训和严格的安全管理是提升职工安全技能和意识的“双引擎”。公司坚持以岗位需求为导向，以深化全员安全素质提升为着力点，推行“干部上讲堂、技师上讲台”活动，深化区队“四自”安全管理培训，扎实推进“六好”区队、“五型”班组建设，持续开展“导师带徒”和岗位技术比武活动，提升安全意识，提高素质能力，夯实基层基础。在安全管理方面，公司严格执行安全生产责任制，强化安全目标考核，将安全绩效与职工收入挂钩，形成“人人肩上有担子，个个心中有责任”的良好氛围。同时，加强安全监督检查，对违章行为“零容忍”，发现一起，处理一起，绝不姑息。营盘壕煤矿组织召开安全事故警示教育会，引导干部职工“以案为鉴”，牢固树立“事故不能出、出不起”的思想共识。同时，积极开展思想作风建设、制度措施落实、现场安全管理、作业行为规范“四个专项”整治活动，进一步规范了安全管理流程，提升了职工的安全意识和操作技能，让职工从“被动学”转变为“主动会”，真正掌握安全技能，成为安全生产的主体。

齐奏群防群治“协作曲”：凝聚全员安全防护力

安全生产，人人有责。该公司坚持党政工团齐抓共管，开展群众性安全工作，健全群监协管安全体系，深入开展“安康杯”活动，定期组织群监员“集中上岗查隐患”、青安岗“零点行动”、“协管慰问进区队”、职工代表巡视安全、安全不放心人排查帮教等活动，凝聚群防、群控、群治的强大合力，共筑安全防线。各权属单位也充分发挥群众安全工作的优势。转龙湾煤矿充分发挥女工协管员的作用，广泛组织丰富多彩的安全教育和慰问活动，用亲情绷紧安全“弦”。通过“安全随手拍”“零点夜查”“集中巡查”“我的安全我来讲”等活动，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。昊盛煤业定期组织“安康杯”“查、帮、教”、安全不放心人排查等行之有效的群众安全竞赛和协管帮教活动，开展党员“亮身份、晒承诺、保安全”主题活动，加强党员先锋、青年突击队在安全生产中的先锋模范作用和生力军作用。荣信化工组织女工开展“助力安全检修，筑牢安全防线”安全协管活动，为奋斗在检修一线的职工测血压、送温暖、嘱安全，在潜移默化中强化职工安全生产意识。同时，组织5对职工夫妻代表签署《安全文明家庭公约》，许下安全承诺，携手共筑安全防线，充分营造“家庭助安全、亲情保平安”的良好氛围。

安全生产，重于泰山。鄂尔多斯公司党委将不断创新安全教育 形式，丰富安全教育内容，提升安全教育实效，引导广大干部职工牢固树立安全发展意识，为公司高质量发展筑牢安全基石。