“这哪像是３０多年的老楼？分明是现代化人才公寓！”站在焕然一新的济三煤矿人才公寓楼下，新入职大学生小王的感慨。近日，该矿单身公寓２号、３号楼改造工程圆满竣工，职工顺利入住。这座建成于１９９２年的老旧建筑历经６个月“逆龄”蜕变，不仅实现了从“旧破暗”到“新亮暖”的空间焕新，更成为服务职工、凝聚人心的“民生样板”。今年以来，该矿认真践行“以职工为中心”的发展理念，坚持“倾听职工心声、解决实际问题”的原则，把“我为职工办实事”工作与重点工程紧密结合，通过深入调研，倾听职工心声，征集改造建议，全面改善职工住宿环境，提升生活品质。

“三和”理念领航 旧楼焕新展家貌

在“和气致祥、和颜悦色、和衷共济”的“三和”理念指引下，该矿将老旧宿舍改造作为“家和・惠”品牌建设的重要载体，联合多部门成立专项工作组，以“心贴心”调研摸需求、“实打实”改造惠民生。

改造后的建筑外墙披上真石漆“新衣”，在阳光下熠熠生辉，与改造前颜色暗淡、涂层脱落的陈旧面貌形成鲜明对比；单元门厅铺设耐磨防滑花岗岩瓷砖，墙面粉刷环保乳胶漆，搭配明亮灯光与加固翻新的楼梯设施，现代公寓的整洁质感扑面而来。每个房间将原有４人间调整为２人标准间。同时，该矿还为每栋楼配备了净水管、开水器、洗衣机等生活便利设施，房间内衣柜、书桌、床铺等生活设施一应俱全，每个房间拥有单独无线网络，采光充足的阳台、落地窗上方安装了美观厚实的遮光窗帘和隔音门，保证倒班的职工得到充分的休息。更值得关注的是，智能化住宿系统的上线，实现了入住情况智能化监控，为职工安全保驾护航，让“老宿舍”拥有了“智慧芯”。

“六心”服务落地 细节之处见真情

围绕“六心”工作模式，改造工程将“以职工为中心”的理念渗透到每个细节。贴心用电：单房插座从６个增至８个，满足手机、电脑等多设备用电需求；安心用水：净化水管直通宿舍楼；匠心管理：制定周期性检修计划，每半年开展消防演练，建立“改造－维护－提升”长效机制；真正实现“改造为家、成果共享”。据悉，本次改造宿舍１７０间，可满足３４０名职工的住宿需求。

品牌效应延伸 民生工程树标杆

此次改造不仅是一次建筑空间的升级，更是“三和六心”工作模式的实践范本。项目形成的《老旧宿舍改造技术导则》，连同断桥铝窗等绿色技术经验，已纳入矿井老旧建筑改造“样板库”，即将在更多民生项目中推广应用。

“改造不是终点，而是长效服务的起点。”综合服务中心负责人表示，将以此次改造为契机，持续深化“家和・惠”工会工作品牌内涵，通过“三和”文化凝聚发展合力，以“六心”服务筑牢职工幸福根基，让“宿舍焕新”成为矿井与职工“心贴心”的温暖对话，推动“矿井发展”与“职工幸福”同频共振，为“至美济三”高质量发展注入更温暖的民生底色。