在兖矿能源济二煤矿，徐建新这个名字，是技术精湛的代名词，更是创新进取的象征。

从一名普通维修电工成长为综采维修电工首席技师，再到荣获国家政府特殊津贴、被授予“全国煤炭系统十大杰出矿工”称号，今年49岁的徐建新，在煤矿采掘机电领域摸爬滚打近三十年。

他先后获得全国技术能手、齐鲁首席技师、山东省突出贡献技师、全国煤炭行业技能大师等省级以上荣誉，用汗水浸润煤海，以智慧点亮矿山，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生篇章，以实际行动诠释着新时代煤矿工人的责任与担当。

1996年，徐建新从兖矿技校毕业后在济二煤矿参加工作，当时他面对全英文标识的进口采煤设备，如同置身迷雾。但“一定要从零学起”的信念，让他迅速化迷茫为动力。白天，他像块“海绵”，跟着老师傅学习维修技巧，将操作步骤刻进脑海；夜晚，他化身“翻译官”，抱着英汉词典逐字翻译图纸，在十几万字的笔记里，在翻烂的词典书页间，悄然积累着知识的厚度。

正是这份持之以恒的钻研精神，让徐建新练就了一身过硬本领。2000年11月，矿井冲刺年终高产时，主产采煤机突发故障。当跟班电工和老师傅们束手无策时，徐建新连夜赶到现场，凭借扎实的理论基础和丰富的实践经验，仅用几分钟就找准症结，成功排除故障，保障了生产进度。这次经历，不仅让他崭露头角，更坚定了他在技术钻研道路上不断前行的决心。

多年来，徐建新总结出采煤机不启动三步速判法、磁力启动器故障全息测量法、橡套电缆对接软连接操作法和漏电排查操作法等4种实用操作法，极大提高了设备故障排除效率，成为工友们解决难题的“宝典”。他也从一名普通维修工，逐步成长为矿区公认的“煤机神医”，无论设备出现什么疑难杂症，只要他出手，总能药到病除。

“当工匠就要能打硬仗！”这是徐建新的口头禅，更是他的行动指南。2017年，济二煤矿一个新安装的工作面距离变电所近5000米，由于供电距离远，压降大，造成采煤机频繁出现启动掉电问题。徐建新带领团队深入研究，通过设计加装采煤机牵引无功补偿装置，成功攻克难题。这次经历让他意识到，技术创新不仅能解决生产难题，更能创造巨大价值。

从此，徐建新开启了创新攻坚之路。他带领团队针对生产中的实际问题开展技术攻关，主导完成变频一体机与变频开关的通讯匹配和功率平衡技术改造等50多个技术革新项目，其中综采工作面KTC101控制系统远程改造方法等2个项目获得省部级创新成果。截至目前，他已获得14项国家实用新型专利授权，累计创造经济效益超3000万元，为矿井降本增效作出了突出贡献。

2024年，面对矿用七芯拉力电缆故障诊断难题，他带领团队历时半年，克服PLC编程等技术瓶颈，研发出新型诊断仪。该设备将原本繁琐的35次测量简化为一键操作，年均创造隐性价值160余万元，还可兼容多种通讯电缆，极大提高了工作效率。

“一个人的力量有限，团队的智慧才能创造更大价值。”徐建新深知，要推动矿井高质量发展，必须培养更多技术人才。自2014年成立徐建新工作室以来，徐建新带领团队成员开展技能传授、技术攻关和技术交流活动，对设备进行技术改造30余项，培训人员1800余人次，培养出36名高技能人才。

在人才培养上，徐建新有着自己的一套方法。他针对不同层次的职工开展分层培训，帮助新职工提升技能水平，引导技术骨干突破创新。他注重理论与实践相结合，通过现场教学、案例分析等方式，让学员们在实践中掌握技术要领。在他的悉心指导下，徒弟宋沛奕在山东省“技能兴鲁”综采维修电工竞赛中荣获个人第三名，其他徒弟也纷纷成长为单位的技术骨干和创新主力。

2018年以徐建新名字命名的劳模创新工作室被山东省总工会命名为“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”。2021年山东省人社厅批准设立以徐建新为领军人物的山东省技师工作站。

如今，徐建新劳模技能大师工作室已成为培育技术人才的摇篮，累计为矿井创效2000余万元。在这里，匠心精神得到传承，创新火种持续传递，越来越多的年轻职工在他的引领下，成长为矿山发展的中坚力量。

三十年栉风沐雨，三十年砥砺前行。“唯有撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，才能对得起企业的培养。”在追求人生价值的道路上，徐建新用专注和创新诠释着“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，用实际行动为企业高质量发展贡献工匠力量。