“要以案为鉴、以案明纪、以案促改，进一步筑牢思想防线，始终保持清醒头脑，严防‘心理失衡’‘价值观扭曲’‘攀比心理’等思想滑坡现象。”在国际焦化公司警示教育会上，该公司党委书记、副董事长这样强调。

拧紧作风建设“总开关”

该公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为重要政治任务，持续深化作风建设，为企业高质量发展注入强劲动能。

通过专题学习、研讨交流等多种形式，引导广大干部职工提高政治站位，充分认清作风建设在推动企业高质量发展和回应职工期盼的重要意义；积极应对市场竞争加剧、经营压力增大等挑战，坚决打赢“生产经营、项目建设、贸易拓展”三大战役；以优良作风推进“共生共存共荣、共创共享共赢”规划，让员工对公司有依托、依靠和依恋。

精准施策破解“老大难”

自学习教育开展以来，该公司采取多种形式，广泛征求基层党员群众的意见建议，紧紧围绕“学、查、改”一体推进要求，全面查找存在的问题，不仅梳理制度执行打折扣、工作作风不扎实等共性问题，创新开展“自警自省”行动，引导干部对照岗位职责检视工作心态状态，并对照查摆的问题清单，制定整改清单，明确责任人和时限，确保件件有落实、事事有回音，不断提高制度执行力，增强贯彻落实中央八项规定的责任感、紧迫感，提高干部工作积极性和自觉性，切实将整改成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

做到防微杜渐“转作风”

该公司组织党员干部和重要岗位人员观看专题警示教育片《锈蚀的齿轮》，以案为鉴、以案明纪、以案促改，通过内部典型案例的深刻剖析，为干部职工敲响廉洁警钟，自觉抵制“心理失衡”“价值观扭曲”“攀比心理”等不良倾向；强化自我约束，牢固树立“以约束为前提的自由”这一正确理念，切实做到防微杜渐、防范于未然。党员干部更要发挥带头作用，带头转作风、树新风，身先士卒、率先垂范、团结带领，对找出的问题开展深度思考，寻找到自身强身健体、提升工作效率、提高公司效益的突破点。