每个人都会经历很多故事。作为我，一个在兖矿能源生活三十三年、工作二十一年的兖矿人，兖矿已经成为自己的家。不论在哪里，在哪个家庭里都有酸甜苦辣咸，但在兖矿这个大家庭里，更多的是甜蜜的过往、激情的现在和美好的未来。

初识兖矿　陌生与向往

记得小时候，只知道父亲在煤矿工作，那时候的兖矿能源还叫兖州矿务局。每次到中秋、春节时，父亲都能带回来很多好吃的，父亲说那是矿上发的节日福利。父亲节俭下来的劳保用品，也在一定程度上减少了家里的日常开销，那时候，我感觉鲍店就像一个温暖的大家庭。有一次父亲下班回家时，用自行车带回来一台双卡座录音机和一台金龙牌电风扇，让全村人都羡慕不已。

从父亲口中了解到，在矿上住的宿舍是楼房、冬天有暖气，吃饭在食堂，下井靠罐笼、工作很辛苦也很脏，矿工特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“三特”精神也在父亲的讲述中对我影响着、激励着。矿工，煤矿，鲍店，矿务局，就这样，在我心中有了最初的模样，幼小的我也在心中向往，何时能够搬到矿上。

容身兖矿　幸福与感恩

１９９１年的盛夏，作为农转非制度的受益者，我从老家到鲍店居住、上学。那时，矿上居民楼还不多，大多数农转非家庭都住在单身宿舍或过渡房里。我们一家四口住的单身宿舍，虽然只有一间房且面积不大，却是很多像我们家一样的农转非家庭的容身之地。在单身宿舍居住期间，印象最深的就是夏天的晚上，和小伙伴一起去大食堂“抢”啤酒瓶子换雪糕，在宿舍楼的墙壁上捉蟋蟀。

我是２００３年７月参加工作，也是兖矿能源最后一批包分配的大中专毕业生。在外上学的时候，很多同学一听我来自兖矿，都能看到对方眼睛里的羡慕之情，我也切身感受到了兖矿四地上市、海外拓疆带给我的那份荣光。弟弟２００４年起上高中的那三年，矿上还有班车专门接送。可以说，从１９８０年到１９９０年左右出生的矿二代们，是沐浴着兖矿改革发展壮大的春风长大的。２００８年、２０１０年、２０１１年，３年的大规模招工，以及近年来对高校毕业生的招聘，也让我感受到了兖矿能源的社会责任和格局。

融入兖矿　快乐与成长

毕业参加工作后，从同学到同志，从校园到社会，从兖矿子弟到兖矿建设者，二十多年一路走来，我感觉奏响的是一首与兖矿一同兴衰、一同奋进的凯歌。

刚参加工作时，矿上为职工设计开展了很多活动，有演讲比赛、安全小品创意大赛、大合唱、各类技术比武等活动，可以说，只要你愿展示，都有一个让你施展才华的舞台。我也是得益于参加一些文体活动，让自己得到了锻炼成长，从一名煤矿一线工人，到区队文书、团支部书记，再到公开竞聘走上管理岗位，自己在付出中收获着快乐与成长。

记得２０１６年，煤炭市场处于最低谷时，很多人依然选择坚守岗位，用默默奉献为兖矿能源的发展贡献着光和热。冰雪消融，便是春暖花开。随着市场行情的好转，兖矿能源紧跟时代和行业步伐，大力发展智能化建设和绿色发展之路，我所在的鲍店煤矿就打造了全国首个常态化运行的智能综放工作面，井下生产一线，不论是采煤还是掘进，用人少了，劳动强度轻了。矿井实现了产煤不见煤，往日的煤尘飞扬也不见了，矸石山要么覆土绿化、要么转为它用，塌陷坑也通过治理变身湿地公园，成为人们休闲娱乐的好去处，绿色发展换来了矿井独有的蓝天碧水白云。

报效兖矿　忠诚与担当

近几年，兖矿能源锚定“建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业”宏伟蓝图，向“绿”而行、向“新”发力、向“智”转型，以新型工业化打造新质生产力，“管理技术技能”三通道建设，更为每个人提供了更为广阔的发展舞台。

作为兖矿人，作为家园的建设者，我们要在顾全大局、团结协作中实现共作为，不论是管理人员，还是普通职工，都要用实际行动维护公司和矿井利益，要正确认识小我与大我的关系，多理解、多包容、多支持，围绕一个目标，心往一处想、劲往一处使，实现同心而为。要在善于学习、勤于思考中实现善作为，真正把心思用在工作中，从工作角度思考工作的着力点和结合点，在学习中实践，在实践中学习，不断提高认识问题、解决问题的能力，实现会为善为。要在勇于创新、担当作为中实现敢作为，做工作中的有心人，发扬“三种”精神，围绕工作中的难点向深向实进行钻研，勇于创新。特别是在困难面前，更不能当“逃兵”，要敢于争做最美“逆行者”，把困难当作成长进步的“练金石”。

也许有人会说，不就是一个煤矿企业吗，有啥可骄傲自豪的，有啥可珍惜的。其实每个人都有自己的选择，可以选择留下，也可以选择更好的平台离开。选择了坚守就不后悔，离开了不论个人发展得好与不好都别抱怨。如果心在兖矿，爱也就在兖矿，心会跟爱一起走。

最后用几句碎语作为结尾：或许只因，你就是我、我就是你，才不知情之所起，虽然天天在一起，却从未说过谢谢你，衰也罢、兴也罢、穷也罢、富也罢，无论什么时候，我都会把你放在心里，因为我爱的不是你的模样，而是给了我一切的你。