“这次参观让我们耳目一新，找到了差距。”６月１９日，杨村煤矿组织各单位负责人、技术管理人员等３０余人到该矿幸福餐厅发服集团托管运营的标准化操作间开展对标学习活动。参观人员纷纷表示，受益匪浅，深受启发。

规范的物品分类、科学的区域划分、精细的工具管理、标准的物料码放……整洁有序的现场环境给参观人员留下深刻印象。

参观人员深入了解了餐厅“４Ｄ管理模式”先进经验，学习了资料管理标准，实地考察了储物区、切配区、烹饪加工区等功能分区，井然有序的管理为矿井标准化管理提供了可借鉴的实践样本。

据悉，此次活动是杨村煤矿深化安全生产标准化建设的重要举措之一。今年以来，该矿坚持“井上井下同步推进、静态动态全面达标”的工作思路，树牢标准意识，通过强化标准培训、规范作业行为、完善考核机制等举措，持续深化安全生产标准化建设的深度和广度。采取“走出去”的方式，学习借鉴先进管理经验，结合矿井实际，从现场管理、流程优化、行为规范等方面对标提升，制定切实可行的措施，推动标准化建设落地见效，全面提升矿井本质安全水平，为矿井高质量发展奠定坚实基础。