为纵深推进中央八项规定精神在基层落地生根，鲍店煤矿运搬工区党支部以“学思践悟＋制度约束＋示范引领”组合拳，全力打造“清风运搬”，为工区安全生产注入纪律动能。

深学精神，筑牢思想根基

该党支部构建“理论学习＋案例警示”双驱动机制，要求全体党员要自觉、主动参加党支部组织的关于中央八项规定精神学习教育，通过邀请矿纪委理论骨干来讲关于中央八项规定专业知识、组织“１＋１＋Ｎ”关于中央八项规定精神宣贯活动、党支部书记上党课等方式，原原本本学习中央八项规定精神及“违规吃喝十条禁令”内容，深刻理解吃、拿、卡、要，接受职工宴请等行为给自己带来的危害。他们重点强化“工作日饮酒误事、酒后上岗危险”风险教育，利用近年来兄弟矿井或单位发生的类似事例，教育警醒职工，同时，重点学习河南省１０名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题和河北省三河市典型案例，将纪律要求融入思想自觉，从思想根源杜绝侥幸心理，以理论清醒保障行动坚定。

严守底线，规范从业行为

该党支部将中央八项规定精神与日常工作结合起来，认真查摆基层工作中存在的“四风”十种隐形变异表现，要求所有党员干部严格执行禁令要求，对管理服务对象、下属等安排的吃请，坚决说“不”；远离单位食堂等隐蔽场所违规宴请；个人吃喝费用绝不公款报销、不转嫁他人；摒弃“违规饭局”，工作时间（含值班、培训、出差）及工作日午间，做到滴酒不沾，更不酒后上岗；不参与“老乡会”“校友会”等可能影响公正履职的宴请；严格执行管理人员个人重大事项报告制度，婚丧喜庆不大操大办、借机敛财，以“零容忍”态度杜绝任何违规吃喝形式。根据矿党委要求，制定了关于预防违规吃喝的务实举措，发挥纪检委员作用，通过各种渠道，紧盯“关键少数”、重点岗位人员和重点环节，对于发现的违规吃喝问题，及时监督、汇报、查处。

带头示范，引领清风正气

该党支部要求党员同志要争做“标杆”，不仅自身过硬，更要带动身边同事“争当问题解决者，不做麻烦制造者”。他们要求单位副科级以上管理人员和党支部班子成员，对照八项规定精神开展自查自纠，累计查出问题１１条，全部列出了具体的表现形式，制定了整改措施和整改时限，并张贴公示，接受职工群众监督。他们面向全体党员发布《关于严守中央八项规定精神杜绝违规吃喝的倡议书》，张贴在会议室公开栏中，时刻提醒、引导党员们以中央八项规定精神和“十条禁令”为纲，以“１３５６”执行文化为动力源，以“五转五增五提升”活动为契机，自觉转变作风，严守纪律底线，发现违规吃喝苗头及时提醒制止，主动宣传廉洁理念，把“不违规吃喝、工作日不饮酒、酒后不上岗”等要求融入工区日常，让党员认清纪律是带电的“高压线”，廉洁是从业的“护身符”，以实际行动诠释党员担当，让廉洁从业、安全从业成为运搬工区的鲜明底色。