矿业工程（安撤中心）立井检维修队党支部以“同心聚能环”党建品牌为引领，紧扣“党建引领业务、业务检验党建成效”主线，构建“党建＋Ｎ”融合体系，通过常态化推进党建与检维修生产任务深度融合、同频共振，区队安全管控、生产质效等各项工作实现稳步推进。

“党建＋思想引领” 夯实安全发展根基

该党支部围绕公司党委各项工作部署，组织全体职工签订“安全同心书”，同步建立“党员责任区”。设立“党员安全示范岗”，鼓励党员在隐患排查、反“三违”行动中亮身份、当先锋。创新开展“党员进班组话安全”活动，拍摄安全微视频，开设职工大讲堂分享经验。建立“隐患随手拍”闭环机制，累计整改安全隐患１５０余条，形成“支部统筹、党员带头、群众参与”的全员安全防线，让“守好安全就是守好生命线”理念深入人心，助力打造“党建引领、党员示范、职工协同”的安全联动格局　。

“党建＋班组管理” 激发职工内生动力

该党支部实施“１＋Ｎ”联系班组制度，通过谈心谈话、意见征集精准对接职工需求。制定《立井检维修队完全市场化实施细则》，构建“全要素”绩效考核体系，将安全生产、劳动纪律等８项考核指标纳入“班清班结”，实现“多劳多得、优绩优酬”。深入开展“文明班组”“职工小家”创建及“诚信员工”评选活动。依托“立井之歌”文化品牌，通过文化墙、荣誉榜凝聚合力。借助孟怀（技能大师）创新工作室开展“师带徒”检修大讲堂，培养“学在现场、用在检修”一专多能实用型职工，通过常态化运行，多名职工在技术比武中斩获佳绩。班组先后荣获山东能源集团“创新型班组”、兖矿能源集团“百优安全生产班组”等荣誉称号。

“党建＋技术攻关” 机制激活创新动能

该党支部构建“党建＋技术攻关”联动机制，将党员先锋作用转化为破解生产难题的核心动能。通过开设“党员创新微课堂”，鼓励党员围绕井筒检修技术瓶颈分享解决方案，累计形成１８项小改小革创新成果、２０余条合理化建议，其中３项获国家实用新型专利授权并实现产业化应用，多篇专业技术文在煤炭行业权威期刊发表。

依托“孟怀（技能大师）创新工作室”党员先锋岗，组织开展“党建＋安全创新”实践活动，党员牵头编制《立井检维修施工宝典》，主导完成工艺优化、智能装置应用等６项流程革新，累计完成Ｓｍａｒｔ５８型智能换绳设备安全改进１０余项，设备故障发生率降低２５％，检修工时平均缩短８％。建立“创新成果评审—应用—推广”闭环机制，将党员创新成效纳入各类评先树优体系，推动“小改小革”向“大效大用”转化，形成“人人参与创新、处处可见创新”的浓厚氛围。

“党建＋精益管理” 打造降本增效新标杆

该党支部以“降本增效”为核心，通过党建引领优化资源配置，推动生产经营效率与效益双提升。在孟怀创新工作室党员先锋岗带动下推行“矿井主副井提升钢丝绳更换检修工序标准化”作业，运用智能换绳设备持续优化工艺流程，持续刷新检修工时，矿井生产接续效率提升７％。

利用主体工程施工间歇期开展“党员带头修旧利废”专项行动，自今年１月份以来，已成功完成８２台风动葫芦、７７块支架拖移滑板高标准修复，累计节省各类费用支出约６５余万元。有效降低物资采购成本。建立“党员创效责任区”，针对驻地机厂液压支架等大型露天综采设备，利用主题党日研讨、开展头脑风暴统筹实施，以废旧物资创新设计一体化篷布覆盖装置，通过整合废旧管架、优化吊挂流程，实现仅需２人便可完成快速敷设作业，显著降低露天设备损坏率和人工维护成本。