“父亲啊，您的背影在黑暗中点亮光明，您的双手托起万家灯火的温暖。您把星光别在矿灯上走向地心，请记得把我的目光系在安全带上，它会在您每一次弯腰时，轻轻托起家的重量。”

在兴隆庄煤矿副井口，运搬工区职工高京臣的儿子，以一首原创诗歌《安全为盾　父爱如山》引发全场共鸣，孩子用坚定而真挚的声音，道出了对父亲职业的理解与敬重，也道出了对父亲平安回家的期盼与祝愿。

面对面倾听家人真情嘱托、手牵手填写安全承诺卡片、心连心张贴全家福照片、面对面勾画安全漫画，一场互动式的“父爱如山·安全相伴”主题活动，让“我要安全、我能安全”意识直达职工心灵最柔软的地方，成为凝聚职工与家人情感的桥梁。

让职工唱主角，强化职工自我教育、自我管理，是该矿“三维联动”宣传教育模式的出发点和落脚点。通过内容、形式、效果三个维度，实施“美好宣传队讲安全、区队长话安全、班组长抓安全、群监员查安全、协管员助安全”等载体，有序开展“安全宣讲进区队、我为安全做代言、安全访谈、扫码答题”等“十个一”活动，立体化打造“塑魂、强基、聚力”的安全宣传教育阵地。

内容上坚持“三个融入”。该矿紧紧抓住生产经营重点、班组管理难点、职工利益焦点，坚持融入形势任务、融入中心工作、融入和谐发展。深入开展“五转五增五提升”形势任务教育、“爱企三问”“度危求进、精打细算”“抓细节、挖内潜、控成本”等主题宣讲３６场次，发放倡议书２００余份，征集“五个反思”大讨论活动心得体会２０５篇，深化思想引领内涵，擦亮思想“定盘星”。

形式上强调“三个融合”。通过“线上＋线下”并行、“会议＋文化”并进、“规定＋自选”并重，倡导互动式交流、体验式参与，增强安全宣传教育的吸引力。通过开展安全微宣讲、安全警示教育、亲情嘱安全、安全漫画征集等活动，激活职工想安全、能安全、会安全的积极主动性。

效果上落实“三项制度”。按照“年度有计划、季度有主题、月度有安排”的工作思路，加强落实安全宣教工作制度、员工培训交流制度、班会督导激励制度，切实做到认识到位、措施到位、责任到位。建立传统教育阵地“菜单”、安全班会送教课程“菜单”、群防群治监督教育“菜单”，开展安全经验座谈交流，组织优秀案例评选，提升思想引领质量，增强发展“向心力”。