安全生产月期间，正值一线职工战高温、保生产的关键时期，济二煤矿开展度危求进形势任务教育暨“安在心中”微宣讲活动，引导全矿上下深刻认清内外部严峻形势，筑牢逆势突围思想根基，以“微”宣讲汇聚“大”能量，为矿井高质量发展注入强劲动能。

立体布局，全矿掀起宣贯热潮

“新美”宣讲员利用“班前十分钟”开展微宣讲、党支部书记在“三会一课”深入解读、车间一线进行面对面宣讲……

连日来，济二煤矿构建“５＋Ｎ”立体宣讲模式，选取党员干部、劳模工匠、青年职工、业务骨干等２０余人组建“新美”宣讲团，深入党委理论学习中心组、机关部室、各基层区队开展微宣讲３０余场次，受众超２０００人次。

宣讲分别以《“五转五增五提升”助推公司高质高效发展》《每个人都是安全的最后一道防线》为主题，通过详实的数据、典型案例剖析，引导干部职工深刻认识到安全生产的重要性，号召全员将思想和行动统一到矿井改革创新与高质量发展上来，从岗位做起、从细节抓起，主动对标先进、提升技能，为公司度危求进贡献力量。

此外，兖矿能源第三届“劳模工匠陕蒙行”导师胡海林在矿形势任务宣讲报告会上分享了此行感悟，引导全体干部职工大力弘扬和践行“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。

宣讲还结合“夏送清凉”活动，协管员送上安全叮嘱，为职工发放西瓜、饮料、毛巾等防暑物品。同时，该矿利用微信公众号、网站、广播、ＬＥＤ大屏、横幅等载体，通过发放宣传资料等多种宣传方式，持续推送形势任务教育、安全宣传教育等内容，形成线上线下立体传播声浪。

凝聚共识，宣讲激发内生动力

“度危求进不是选择题而是必答题！”。

“咱们矿的徐建新被授予‘全国煤炭系统十大杰出矿工’称号，享受国家政府特殊津贴。努力耕耘，每个人都能在岗位上大放异彩。”

“我们要以‘五转五增五提升’活动为抓手，主动对标先进、提升技能！”

宣讲振聋发聩、直击心灵，唤醒干部职工“争当主人翁”的责任自觉。

台上讲得认真，台下听得专注。掘进区队（防冲工区）技术员蒲君在笔记本“学技能、精技术”几个字上标注了重点。职工纷纷表示，要从岗位做起、从细节做起，推动工作从“干得好”向“干得精”跃升。

各生产区队每天在班前会播放警示教育事故案例；综采二区、综合服务中心等单位建立“隐患随手拍”制度；洗选发运中心机电设备故障等问题实现当日清零……“每个人都是安全的最后一道防线”从口号变为全员行动。　　

成效初显，思想化为攻坚实绩

聆听宣讲后，全员共识深度凝聚，矿井干事创业氛围浓厚。“现在每次下井我都在镜子前紧一紧帽带，清点一遍工具是否齐全。”王师傅说道。职工自发在更衣室悬挂“安全警示镜”，岗前自查成为新常态。

安全根基持续巩固。安全生产月期间，矿井安全生产标准化建设稳步建好，各区队自主排查处理隐患２００余条，整改闭环率达到１００％，设备设施故障率降低４０％，典型“三违”人员为零，“人人守防线”格局加速形成。

创新活力竞相迸发。依托“五转五增五提升”活动，上半年，全矿涌现小改小革项目共计７０余项。其中，生产服务中心水泵维修工艺优化，通过优化水泵电机定子线圈工艺流程，提高水泵线圈耐温由１３０ºＣ提高至１８０ºＣ，每月为矿井创效８万余元。

理论学习有收获，干事创业添动力。济二煤矿通过多种形式，结合工作实际、身边的榜样故事，将上级会议精神、战略路径、安全理念转化为通俗易懂的语言，引导干部职工切实将理论知识融入工作日常、将思想认识转化为攻坚实际，为矿井高质量发展、企业度危求进贡献智慧和力量。