鲍店煤矿深入践行全面节约战略，以全国节能宣传周、低碳日活动为契机，系统开展了一系列节能宣传与低碳实践活动。通过创新宣传形式、深化节能实践、构建长效机制三大路径，将绿色低碳理念融入矿井生产经营各环节，为矿井高质量发展注入了绿色动能。

多维渗透，营造全员参与环保氛围。以立体化、互动化、场景化构建全覆盖宣传网络，使节能理念“看得见、听得懂、活起来”。在矿井主干道精心布置环保主题展板长廊，采用“政策法规＋实景案例＋数据对比”形式，生动展示绿色矿山建设成果。创新设置“环保答题”专区，职工通过现场答题可兑换环保帆布袋、节能指甲刀套装等实用奖品。活动累计参与达８００余人次。深入班车通勤点、区队会议室发放《绿色低碳生活倡议书》２０００余份，结合“垃圾分类实操”“节水妙招演示”等情景讲解，引导职工从“一度电、一滴水、一张纸”践行节约。同步在微信公众号开设专栏，推送节能知识图解、节能宣传周主题宣传片等内容，着力提升环保知识普及率。

节能实践，推动绿色行动落地见效。注重将宣传动能转化为实践效能，聚焦生产、后勤、办公三大领域开展节能攻坚，实现“管理精细化、技术智能化、行为习惯化”。将节能实践延伸至核心生产环节，全矿范围推广“修旧利废金算盘”行动。生产准备工区综机维修车间自主修复液压支架，单台节约维修费２．２万元；运搬工区研发“风动力清扫装置”，替代传统电力驱动设备，年节电超２０万度；综合服务中心通过延长池浴换水周期、修复漏水点，实现洗浴用水量下降２０％；生产服务中心成立“党员技术攻坚队”，攻克废旧截齿激光熔覆再生技术，年节约采购费用超４０万元。推行“人走电断、无纸化、温控２６℃”等节能标准。对办公楼走廊照明实施智能化改造，全部更换为声控ＬＥＤ灯具，较传统照明节电６０％；整合优化办公区域，推行电子公文审批，纸张消耗量同比下降３５％；安装８２个新型感应节水器，根治卫生间“跑冒滴漏”问题，节约水费１０万余元。

制度护航，筑牢低碳发展根基。着力构建“制度保障、应急响应、文化培育”三位一体的长效机制，确保节能工作常态化、可持续。召开专题会议部署重点任务，将节能目标分解至区队、班组、岗点三级责任单元。建立“日常检查＋月度自检＋季度督察＋年度考核”闭环机制。构建智慧应急管理体系，创新建立“预警－响应－评估”全流程污染防控机制。制定减排方案并落实２４小时应急值守，通过监控系统实时监测煤场扬尘、设备排放等数据。开展“五转五增五提升”主题活动，将节约意识培养纳入班前会必修课。机运工区推行“阿米巴”管理模式，将班组创效值数字化公示，激发职工“算账意识”；通防工区发起“节支降耗我争先”劳动竞赛，评选月度“节能之星”。制度刚性约束与柔性文化引导相结合，使节能低碳从“被动要求”内化为“主动作为”，为矿井绿色发展注入持久动力。