兴隆庄煤矿始终把群众安全工作作为长远之计和固本之举，坚持融入中心、融入党建、融入职工，以“安康杯”“查保促”为着力点，在抓基础强责任、抓载体重实效、抓队伍提素质、抓管理强内功上下功夫、出实招，形成党政工团齐抓共管、纵横联动、群防群治、共建共享的良好局面，以“群安之力”筑牢矿井安全生产基石，为矿井安全稳定运行营造健康发展环境。

群防群治 筑牢群众安全根基

“皮带下方一定要及时清理。”“线路有老化的现象，一定要定期排查、及时更换。”在兴隆庄煤矿二季度职工代表巡视过程中，大家在地面生产单位“挑刺”“找茬”，让安全隐患无所遁形。

该矿充分发挥群众监督作用，严抓薄弱人物、薄弱时期、薄弱区域关键要素，通过“网岗哨协+职工代表”联动，广泛开展“我为安全把好关”“青安岗员在行动”“职工代表巡视”等活动，通过“拉网式”“地毯式”隐患排查整治行动，形成全员、全方位、全过程安全管控的强大合力，为矿井安全生产筑牢坚实的防线。2024年6月至今，累计开展“查保促”“三查三防”专项检查13次、职工代表巡视5次，排查整治隐患573条。

“我们制定了‘13441’群安工作思路，细化工作措施，逐级明确责任，坚持把‘安康杯’竞赛活动贯穿全年，设计群众安全督查、群众安全互查、‘零点’夜查3个主题，使广大职工识别风险、消除隐患得能力明显增强，群防群治能力水平显著提升。”该矿相关负责人表示。

同时，该矿坚持把安全工作的着力点放在现场、区队和班组，以“六好区队”“五型班组”建设为抓手，建立“点、格、网、系”为单元的“网格式”班组包保管理体系，有力推动了群众安全工作向基层延伸、向一线推进，对工作履职情况进行定期通报、按月考核、季度兑现，充分调动职工群众排查治理隐患的主动性和积极性。去年以来，累计填报安全信息13000余条，排查隐患问题2700余个，落实整改率达98%以上。

多元宣教 营造安全浓厚氛围

“老爸，这朵太阳花送给你，让它为你在井下照亮回家的路。”“师傅，天太热了，来吃块西瓜解解渴，下井一定要注意安全。”

从百米井下到车间现场，从井口侯罐室到区队会议室，总能看见一道温暖的风景线——“美好兴隆一家亲”的字眼熠熠夺目，女工协管员们穿梭忙碌，她们以亲情为纽带，以安全为使命，广泛开展亲情帮教、有奖问答、暖心关爱等特色活动，把“安全餐”备足，让“安全感”拉满，以柔性力量筑牢安全生产的“第二道防线”。

兴隆庄煤矿构建“亲情+服务+帮教”三位一体安全协管模式，开展长流水不断线的安全帮教活动，发挥“半边天”“矿嫂”“小卫士”等亲情安全团作用，一年来累计开展安全嘱托30余次，岗点慰问40余次，签订安全家庭公约1821份。

充分发挥“美好宣传队”作用，深入基层车间、一线区队开展安全宣讲活动，通过“面对面、零距离、互动式”的宣讲形式，用贴近职工的语言和视角，奏响了安全生产最强音，广大职工安全意识与日俱增，“安在心中”的理念深入人心、落地生根。

不仅如此，该矿充分利用各种新媒体、宣传阵地、舆论工具，推送安全知识、安全科普、警示案例等内容，展播“安全漫画”“我为安全做代言”等，全力打造立体化安全宣传矩阵，广造安全声势，多频次开展文化宣讲、安全大家谈、班组提升周等安全文化建设活动，推动树牢安全发展理念，凝聚安全最大共识，促进广大干部职工安全意识落地和行为规范养成。

搭台建梯 保障群众安全实效

“建议装载站建立皮带升级改造自动防灭火系统，采用光纤分布式测温技术、感温光缆、烟雾传感器等终端采集设备，实时采集数据，出现火情先兆时自动启动喷水降温，降低火灾发生概率，提升矿井安全防范水平。”该矿机电工区孙丰鑫在“我为矿井献一计”合理化建议中写道。

兴隆庄煤矿工会发挥“大学校”作用，围绕矿井安全生产、经营管理中的各类难题，努力挖掘职工群众的聪明才智，积极开展创新创效、合理化建议、技术革新等各类群众性创新活动，营造了鼓励创新、尊重创造的浓厚氛围。一年来，累计征集职工创新成果612项、安全合理化建议435项，表彰获奖成果249项，兑现奖励29.15万元。

该矿抓住群安工作“群众性、灵活性、广泛性、实用性”的特点，设计特色群安系列活动，吸引广大职工积极参与到活动中来，使“人人讲安全、合力抓安全”的良好氛围愈加浓厚。广泛组织开展“当好主人翁、建功新时代”等主题竞赛活动，深入推进群众安全达标争优竞赛、争做“安全达人”等活动，最大限度激发了广大职工的工作热情和创造活力。

“我们注重加强群安队伍的素质和本领提升，通过开展各类竞赛活动，培优育强，使全员行为自控能力、技术保障能力和应急处置能力显著提升，激活了群安队伍‘比学赶超’的内生动力，大家正以‘人人都是安全员’的行为自觉，投身改革发展主战场，让‘安全防火墙’在每一条巷道巍然矗立，为矿井安全稳定运行注入强劲的群众力量。”该矿矿长李鲁杰表示。